Assistants socio-éducatifs ou Assistantes socio-éducatives à 80-100%
Ville de GenèveLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant celles qu'il subventionne. Dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle structure d'accueil de la petite enfance Victoire-Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous recherchons des
Assistants socio-éducatifs ou Assistantes socio-éducatives à 80-100%
Votre mission et vos responsabilités
- Accueillir et accompagner les bénéficiaires afin d'assurer une prestation de qualité conforme aux normes en vigueur.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions éducatives en lien avec le projet institutionnel et pédagogique du Service de la petite enfance.
- Encadrer et évaluer les stagiaires, les apprentis et les apprenties de la filière socio-éducative.
- Accueillir les personnes représentant les enfants et participer aux échanges avec elles.
- Participer à des groupes de réflexion.
Votre profil
- Être titulaire d'un diplôme d'assistant socio-éducatif ou d'assistante socio-éducative reconnu.
- Faire preuve de capacités d'écoute, d'une bonne gestion du stress et d'aisance dans la communication.
- Démontrer un esprit d'initiative et un bon sens de l'organisation.
- La pratique de l'anglais constitue un atout.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 28.06.2026
Entrée en fonction: 14.08.2026
Classement de la fonction: Classe E de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Accueillir et accompagner les bénéficiaires afin d'assurer une prestation de qualité conforme aux normes en vigueur.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions éducatives en lien avec le projet institutionnel et pédagogique du Service de la petite enfance.
- Encadrer et évaluer les stagiaires, les apprentis et les apprenties de la filière socio-éducative.
- Accueillir les personnes représentant les enfants et participer aux échanges avec elles.
- Participer à des groupes de réflexion.
Votre profil
- Être titulaire d'un diplôme d'assistant socio-éducatif ou d'assistante socio-éducative reconnu.
- Faire preuve de capacités d'écoute, d'une bonne gestion du stress et d'aisance dans la communication.
- Démontrer un esprit d'initiative et un bon sens de l'organisation.
- La pratique de l'anglais constitue un atout.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 28.06.2026
Entrée en fonction: 14.08.2026
Classement de la fonction: Classe E de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
