Business Development Manager 100 % H/F – Transport & Logistique – FR/EN/DE –

Actual Switzerland
Genève Il y a 2 jours CDI Informatique & IT

Notre client est un acteur majeur du transport B2B, du fret (routier, ferroviaire, aérien/maritime) et de la logistique d'entreposage en Suisse, situé prèd de Porrentruy. Dans le cadre du développement de ses activités en Suisse romande, notre client recherche un(e) Business Development Manager H/F.

 

Business Development Manager 100 % H/F – Transport & Logistique – FR/EN/DE –

MISSIONS PRINCIPALES

  • Prospection & Chasse commerciale :

    • Identifier et conquérir de nouvelles opportunités d'affaires auprès d'entreprises cibles (Industrie, Distribution, MedTech/Pharma).

    • Analyser les besoins logistiques, contraintes douanières et flux de transport des prospects.

    • Concevoir des offres commerciales sur-mesure (fret routier national/international, ferroutage, logistique contractuelle, douane) en lien avec les équipes pricing/operations.

    • Mener les négociations contractuelles jusqu'à la signature.

  • Gestion & Développement de portefeuille :

    • Assurer l'upselling et le cross-selling auprès des comptes stratégiques régionaux.

    • Veiller à la satisfaction client lors de la transition vers les équipes opérationnelles.

  • Réseautage & Intelligence de marché :

    • Assurer une veille concurrentielle sur le marché romand.

    • Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, Chambres de commerce, associations économiques).

 

MOBILITÉ & ORGANISATION DE TRAVAIL

  • Déplacements fréquents en clientèle sur l'axe Genève-Lausanne-Fribourg/Neuchâtel.

  • Déplacements réguliers au siège opérationnel/direction (Canton du Jura) et ponctuels en Suisse alémanique (réunions commerciales).

  • Grande disponibilité et flexibilité pour les déplacements requises.

PROFIL 

Formations & Expériences :

  • Diplôme supérieur en Commerce, Logistique/Supply Chain ou Gestion d'entreprise (ES, HES, Brevet fédéral ou équivalent).

  • Minimum 5 ans d'expérience réussie en développement commercial B2B dans le secteur du transport de fret, du freight forwarding ou de la logistique.

  • Solide réseau professionnel existant auprès des décideurs Achats / Logistique / Supply Chain en Suisse romande.

  • Maîtrise des solutions de fret routier (groupage/lots), ferroutage, entreposage et procédures douanières.

Compétences linguistiques & techniques :

  • Français : Langue maternelle ou niveau C2 (impératif).
    Allemand : Niveau B2/C1 souhaité
    Anglais : Courant 

  • Outils : Maîtrise des outils CRM et MS Office.

Qualités personnelles :

  • Tempérament de chasseur, orienté résultats et ténacité commerciale.

  • Excellent relationnel, charisme et force de conviction.

  • Autonomie, organisation et rigueur.

  • Esprit d'équipe, dynamique et orienté solutions.

Début : immédiat ou à convenir

 

Rue de Lyon 120 1203 Genève

Informatique & IT 4 – Clerical Support

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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