Case Managerin, Case Manager Berufsbildung (80% - 100%)

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA
Genève Il y a 5 jours CDI Social & Travail Social Annonce en allemand · traduction indisponible

Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig.
Als Case Managerin oder -Manager begleiten Sie Jugendliche und junge Erwachsene mit einem gesundheitlichen Handicap auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Auch Erwachsene in der Umschulung gehören zu Ihren Kundinnen und Kunden. Sie verfolgen den Ausbildungsverlauf aufmerksam und verstehen es, die für den Eingliederungsprozess wichtigen Partner einzubeziehen (z.B. Ausbildungsverantwortliche, Therapeutinnen und Therapeuten, Ärztinnen und Ärzte, Versicherungen). Sie erarbeiten nachhaltige Lösungen um das Eingliederungsziel zu erreichen. Nach der Ausbildung setzen Sie sich mit Herzblut dafür ein, dass Ihre Kundinnen und Kunden einen Arbeitsplatz finden.

Sie sind verantwortlich für das gesamte Fallmanagement ab dem Berufswahlentscheid bis zur Integration. Dazu gehören administrative Aufgaben wie beispielsweise Protokollführung, Korrespondenz etc. und nicht zuletzt bringen Sie Ihre Ideen ein, denn in dieser neu geschaffenen Funktion gibt es viel mitzugestalten.
Sie überzeugen uns fachlich und menschlich.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie einiges mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Höhere Fachschule oder Fachhochschule aus den Bereichen Gesundheit, Soziale Arbeit, Psychologie oder Wirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich sowie Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen sind von Vorteil.

Sie verstehen es, auf Kundinnen und Kunden einzugehen, sie kompetent zu beraten, und verlieren auch in anspruchsvollen Situationen das Ziel nicht aus den Augen. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Sie übernehmen gerne Verantwortung, denken vernetzt und arbeiten selbständig. Gleichzeitig sind Sie ein Teamplayer mit hohen empathischen Fähigkeiten. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsraum ist ganz nach Ihrem Geschmack, und in konstruktivem Feedback sehen Sie die Chance zur Weiterentwicklung.
Wir fordern nicht nur, wir bieten auch viel.
Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum der Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Gehdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere rund 1200 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: Eine Arbeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende "Du"-Kultur. Möchten Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns!

Mehr über die SVA Zürich erfahren Sie auf www.svazurich.ch/erleben

Weitere Auskünfte
Unsere HR-Fachfrau, Sonja Künzler, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Telefon 044 448 82 92.

Case Managerin, Case Manager Berufsbildung (80% - 100%)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…