Chargé d'Industrialisation Horlogère (H/F)
Randstad (Schweiz) AG
Description du poste
Rejoignez une entreprise horlogère de renom en tant que Chargé d'Industrialisation. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants.
TACHES
Piloter des projets d'industrialisation pour nouveaux produits horlogers.
- Assurer le support à la production avec ressources et données techniques.
- Coordonner le flux d'informations entre les différents acteurs impliqués.
Savoir-faire
Ingénieur en mécanique ou micromécanique avec 8 ans d'expérience.
- Maîtrise de la gestion de projet et outils Qualité.
- Excellentes capacités de communication et esprit critique. Description du poste
MISSIONS
Au sein du département Industrialisation, la
MISSIONS
consiste à piloter en toute autonomie des projets d'industrialisation pour de nouveaux produits de type garde-temps et habillage horloger. Responsabilités
- Analyse technique : Étude et orientation des constructions horlogères en adéquation avec les processus de fabrication existants. Support à la production : Mise à disposition des ressources nécessaires (données techniques, instructions de activite, outillages, plans de fabrication) pour garantir l'assemblage des nouveaux produits selon les standards définis. Pilotage de projet : Suivi rigoureux de l'avancement du développement et reporting régulier afin de garantir le respect des délais de mise sur le marché. Coordination : Facilitation du flux d'informations entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le cycle de vie du produit.
PROFIL RECHERCHE
- Formation : Ingénieur en mécanique, micromécanique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de 8 années d'expérience est requis en industrialisation dans le secteur horloger, avec une expertise confirmée dans le domaine de l'habillement et de la mise en boîte.
COMPETENCES
techniques : Maîtrise de la gestion de projet et des outils Qualité. Aptitudes professionnelles :Capacité d'analyse, esprit critique et force de proposition.
- Excellentes capacités de communication, de synthèse et d'écoute. Aptitude à fédérer des équipes transverses et orientation solutions. Luis Sirera Garcia.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Agroalimentaire varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Agroalimentaire. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Randstad (Schweiz) AG.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Randstad (Schweiz) AG à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Agroalimentaire reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
