Chargé de projet Reporting et Communications sur la Durabilité (OSI-ICS-2026-125-GRAP)

CERN
Environnement Il y a 57 jours CDI Industrie & Production
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Description de l'entreprise

Description du poste

Avez-vous de l'expérience dans le reporting sur la durabilité ? Aimez-vous collecter et analyser des informations pour délivrer des communications percutantes répondant aux besoins d'une variété de parties prenantes ? Possédez-vous de bonnes compétences en gestion de projet et la capacité de partager des données et des récits complexes de manière engageante, inspirante et qui soutient le changement culturel ?

Travaillant au sein du Bureau de la Durabilité dans l'équipe de Soutien et Amélioration Organisationnelle, le Chargé de projet Reporting et Communications sur la Durabilité collaborera étroitement avec un large réseau de parties prenantes internes ainsi qu'avec des consultants externes, pour mener à bien le volet projet Reporting sur la Durabilité.

Vous contribuerez également au développement de la Stratégie de Durabilité du CERN, avec des actions dédiées à la sensibilisation à l’échelle du CERN sur la durabilité, par exemple via des campagnes ciblées et des communications soutenant le changement culturel autour de la durabilité.

À travers ces activités, vous développerez une expérience pratique dans la création, la mise en œuvre et le reporting de stratégies de durabilité au sein d’un environnement scientifique et technique international dynamique et de haut niveau.

Vos responsabilités

  • Soutenir la réalisation du Rapport de Durabilité 2025-2026 du CERN (à publier fin 2027), de la planification à la publication, puis assister aux préparatifs du cycle de reporting suivant 2027-2028.
  • Rédiger et éditer des contenus sociaux et de gouvernance de haute qualité pour le Rapport, en assurant clarté, exactitude et alignement avec les normes GRI pertinentes.
  • Veiller au respect du plan de projet, du calendrier et du processus d’approbation documenté.
  • Produire des contenus engageants pour différents canaux et publics, tels que le web, les réseaux sociaux, des articles courts et autres formats cohérents avec la stratégie et le reporting.
  • Contribuer au développement d’un module e-learning interne du CERN sur la durabilité.
  • Soutenir la planification et la réalisation de campagnes et événements liés à la durabilité selon les besoins.
  • Suivre les évolutions réglementaires et les normes de reporting (GRI, CSRD, ESRS) pertinentes pour le cadre ESG du CERN.

Plus d’informations ici.

Votre profil

  • Expérience dans la rédaction de rapports sur la durabilité ou ESG dans un contexte d’entreprise, ONG, institution de recherche ou secteur public, ou en tant que conseiller.
  • Expérience dans la gestion de projets complexes multi-volets avec des échéances strictes et une gouvernance documentée.
  • Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de plans de communication et d’activités de sensibilisation est souhaitable.
  • Une expérience avec les systèmes de gestion de contenu numérique et les microsites ou contenus web sur la durabilité est souhaitable.
  • Une expérience dans un environnement scientifique, académique ou intergouvernemental est souhaitable.

Compétences

  • Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales avec la capacité de produire des contenus clairs, précis et bien structurés pour des publics variés.
  • Capacité à travailler transversalement, à instaurer la confiance et à obtenir l’adhésion de parties prenantes diverses.
  • La maîtrise du français est fortement souhaitée.
  • Connaissance des cadres de reporting GRI, CSRD/ESRS ou équivalents ainsi que des compétences en visualisation de données ou conception d’infographies sont souhaitables.
  • Maîtrise orale et écrite de l’anglais ou du français, avec un engagement à apprendre l’autre langue.

Critères d’éligibilité :

  • Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.
  • Vous avez une formation professionnelle en Durabilité, Communications (ou domaine connexe) et possédez soit :
    • un Master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle post-diplôme ;
    • ou un Doctorat avec au maximum 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme.
  • Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Qualifications

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 21.07.2026 à 23h59 CEST.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Entièrement sur site

Date de début souhaitée : 01-octobre-2026

Référence du poste : OSI-ICS-2026-125-GRAP

Domaine de travail : Services de soutien (Finance, RH, Juridique, Achats)

Emploi de référence : 5B0110 - Chargé de soutien aux processus métier

Avantages globaux

  • Une allocation mensuelle entre 6372 et 7004 francs suisses par mois (exonérée d’impôts) selon votre diplôme.
  • 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
  • Couverture par le régime complet d’assurance santé du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
  • Allocations familiales, enfant et nourrisson mensuelles selon votre situation individuelle.
  • Un package de relocalisation (prime d’installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
  • Possibilité de prolonger votre contrat jusqu’à 36 mois.
  • Formation en cours d’emploi et formation formelle incluant des cours de langues.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l’impossible devient possible !

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l’ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l’innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous relevons de nouveaux défis passionnants et saisissons des opportunités pour contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l’univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d’inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d’une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l’endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s’épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l’univers ! PARTICIPEZ !

Plus d’informations sur nous, ici : careers.cern

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Chargé de projet Reporting et Communications sur la Durabilité (OSI-ICS-2026-125-GRAP)

Métier associé à cette offre

Responsable de la durabilité Métier associé 75'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la durabilité sont chargé(e)s de veiller à la durabilité des processus d’entreprise. Ils/Elles fournissent une assistance dans la conception et la mise en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie et planification ESG Audits environnementaux et RSE Gestion de projet cross‑fonctionnelle Communication et reporting ESG
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de la durabilité

Stratégie et planification ESG · Audits environnementaux et RSE · Gestion de projet cross‑fonctionnelle · Communication et reporting ESG · Connaissance des normes ISO 14001, ISO 26000, GRI, SASB
Salaire moyen estimé : 98'500 CHF/an.
Diplôme reconnu en gestion de la durabilité, environnement, développement durable ou domaine connexe (Licence, Master ou équivalent). Une formation complémentaire en ESG, RSE ou gestion de projet est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par le SIV pour les diplômes étrangers de niveau Master ou supérieur, Accord de mobilité académique avec les universités suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…