Chargé de projets digitaux (H/F)

ROLEX SA
Genève Il y a 11 jours CDI Commerce & Vente
IN
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Introduction

Pour notre division Commercial, nous recherchons un Chargé de Projets Digitaux (H/F) dont la mission principale sera de mener et gérer de projets transversaux dans le cadre du développement de différentes plateformes et applications digitales.

Responsabilités

  • Prendre en main des projets avec nos partenaires internes et externes
  • Gérer le déploiement et à la maintenance des applications
  • Créer des indicateurs de suivi et communiquer sur l'avancement des projets par le biais de présentations
  • Gérer des bases de données et vérifier la qualité des informations répertoriées afin de garantir la cohérence entre les systèmes
  • Assurer le support aux utilisateurs dans le cadre des diverses demandes (accès, accompagnement des utilisateurs ...)
  • Comprendre les besoins du marché et être force de proposition

Profil

  • Formation universitaire ou équivalent, une spécialisation dans le digital ou les systèmes d'informations est un atout
  • 8 ans d'expérience dans le suivi de projets digitaux et le traitement de bases de données souhaité
  • Bonne compréhension du fonctionnement d'une application
  • A l'aise avec les outils tels que : Excel, Tableau, CRM, Adobe Analytics, Jira, Confluence
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit
  • Aisance relationnelle et excellente communication
  • Esprit de synthèse et orienté solution
  • Curieux, organisé et proactif

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

#LI-Hybrid
Commercial

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Chargé de projets digitaux (H/F)
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Métier associé à cette offre

Chargé des relations publiques/chargée des relations publiques Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents des relations publiques représentent une entreprise ou une organisation auprès des parties prenantes et du public. Ils utilisent des stratégies de communication pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication écrite et orale impeccable Gestion de relations médias et influence Conception et exécution de campagnes de relations publiques Gestion de crises et stratégies de réputation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé des relations publiques/chargée des relations publiques

Communication écrite et orale impeccable · Gestion de relations médias et influence · Conception et exécution de campagnes de relations publiques · Gestion de crises et stratégies de réputation · Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat en communication, relations publiques, marketing ou marketing digital; forte orientation vers la communication stratégique et la gestion de la réputation. Diplômes ou équivalences reconnus : CFC reconnu par le MUHC et l’UFR d’habilitation en communication; équivalent à un DUT ou un niveau de bachelor selon la reconnaissance des compétences par l’Office fédéral de la formation (OFF).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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