Chargé de Projets Méthodes - Nouveaux Produits (H/F)

ROLEX SA
Genève Il y a 19 jours CDI Industrie & Production

Introduction

Pour notre division Production, au sein du service Méthodes Nouveaux Produits, nous recherchons un Chargé de Projets Méthodes - Nouveaux Produits (H/F) dont la mission principale sera d'évaluer et industrialiser des process de fabrication innovants pour nos produits cadrans, dans le respect des objectifs de coût, qualité et délai du site.

Responsabilités

  • Cadrer l'intention et les besoins en équipements et infrastructures associés
  • Etudier la faisabilité en objectivant la maîtrise process, la conformité produit atteinte, les volumes et coûts atteignables
  • Piloter le plan de levée des risques et le respect des plannings d'industrialisation du process
  • Industrialiser des nouveaux produits associés
  • Animer et fédérer l'ensemble des acteurs projets
  • Synthétiser les Reporting vers la direction

Profil

  • Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique, microtechnique ou sciences des matériaux
  • Expérience confirmée dans le management de projets industriels
  • Aisance technique sur les levées de risques, capabilités process et plans de surveillances associés
  • Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire
  • Autonomie, rigueur, grand sens de l'organisation et force de propositions
  • Esprit d'analyse et de synthèse

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

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Chargé de Projets Méthodes - Nouveaux Produits (H/F)

Métier associé à cette offre

Maître-brasseur/maître-brasseuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les maîtres-brasseurs/maîtres-brasseuses garantissent la qualité de brassage des produits existants et créent des mélanges pour l ‘élaboration de nouveaux produits. Pour les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des procédés de brassage (inoculation, fermentation, refroidissement, filtration) Gestion de la production et de la logistique (planning, inventaire, contrôle qualité) Connaissance approfondie des normes SAQ, FSSAI et ISO 9001 Compétences en R&D : formulation de nouvelles variétés, optimisation de saveurs
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — maître-brasseur/maître-brasseuse

Maîtrise des procédés de brassage (inoculation, fermentation, refroidissement, filtration) · Gestion de la production et de la logistique (planning, inventaire, contrôle qualité) · Connaissance approfondie des normes SAQ, FSSAI et ISO 9001 · Compétences en R&D : formulation de nouvelles variétés, optimisation de saveurs · Leadership et gestion d’équipe de production
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation supérieure dans le domaine de la production alimentaire, de la chimie ou de l’ingénierie alimentaire, combinée à un apprentissage approfondi dans la fabrication de boissons alcoolisées. La maîtrise de la culture des levures, la connaissance des procédés de fermentation et la maîtrise des normes de qualité sont essentielles. Diplômes ou équivalences reconnus : La reconnaissance des formations internationales (BTS, B.Sc.) est possible via le processus de reconnaissance des qualifications, mais un CFC ou un Bachelor suisse reste fortement apprécié., Les apprentissages dans les brasseries partenaires à l’étranger peuvent être validés à travers le module d’évaluation au CFT (Centre fédéral de formation) du secteur alimentaire..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…