Chargé de sécurité (H/F)

ROLEX SA
Genève Hier CDI Enseignement & Formation

Introduction

Pour notre division Achats, Soutien et Infrastructure, nous recherchons un Chargé de sécurité (H/F) dont la mission principale sera d'assurer la sécurité des équipements des divers sites.

Responsabilités

  • Assister l'ingénieur de sécurité et le suppléer sur les aspects techniques liés à la sécurité.
  • Garantir la prise en compte des exigences de sécurité lors de l'acquisition et de la mise à disposition de nouveaux équipements, de l'élaboration du cahier des charges jusqu'à leur réception sur site
  • Veiller à l'application des règles et procédures de sécurité par les services techniques
  • Réaliser et assurer le suivi des analyses de risques générales et spécifiques, notamment liées au travail isolé
  • Assurer la coordination avec les acteurs concernés : maintenance, bâtiment et infrastructure
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques et des exigences de sécurité pour les nouveaux équipements
  • Analyser la conformité et les risques liés aux équipements avant leur mise en service ; participer aux réceptions techniques
  • Assurer le suivi sécurité des chantiers et intervenir auprès des prestataires si nécessaire
  • Animer un réseau technique avec les équipes de maintenance, bâtiment et infrastructure
  • Réaliser des évaluations et analyses de risques, proposer des mesures de prévention et suivre leur mise en œuvre
  • Rédiger des rapports, procédures, consignes et supports de sensibilisation ou de formation
  • Informer, conseiller et sensibiliser les équipes techniques aux règles de sécurité.

Profil

  • Formation initiale à orientation technique, idéalement en maintenance, électromécanique ou domaine équivalent. Une formation complémentaire en sécurité et santé au travail constitue un atout
  • Bonnes connaissances techniques du fonctionnement des machines et équipements
  • Maîtrise des principes d'analyse et d'évaluation des risques professionnels
  • Capacité à identifier les exigences de sécurité applicables aux équipements, chantiers et installations techniques
  • Capacité à rédiger des cahiers des charges, procédures, rapports et consignes de sécurité clairs et structurés
  • Maîtrise des outils informatiques courants et aisance rédactionnelle
  • Capacité à concevoir et mettre en place des actions de sensibilisation ou des formations adaptées
  • Rigueur dans l'analyse, la synthèse et le suivi des actions
  • Bonnes capacités de communication, d'écoute et de vulgarisation
  • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
  • Diplomatie, respect et sens du service
  • Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
  • Esprit d'analyse, proactivité et capacité à proposer des solutions pragmatiques
  • Capacité à faire appliquer les règles de sécurité avec pédagogie et assertivité.

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

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Chargé de sécurité (H/F)

Métier associé à cette offre

Les techniciens en charge des ascenseurs/techniciennes en charge des ascenseurs installent des ascenseurs dans des gaines. Ils/elles installent le support, la pompe ou le moteur… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de schémas électriques et mécaniques Diagnostic automatisé et dépannage Connaissance des normes de sécurité suisses et européennes Gestion de projets de mise à jour/rénovation d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 113'160 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'160 CHF
86'337 CHF
Salaire net mensuel 7'195 CHF
Charges sociales 15'050 CHF
Impôts 11'773 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 113'160 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — techniciens en charge des ascenseurs/techniciennes en charge des ascenseurs

Lecture de schémas électriques et mécaniques · Diagnostic automatisé et dépannage · Connaissance des normes de sécurité suisses et européennes · Gestion de projets de mise à jour/rénovation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certificat de formation professionnelle en mécanique des ascenseurs ou dans un domaine technique lié (ex. CFC mécanique, mécanique des équipements électriques). La formation inclut la lecture de plans, la maintenance préventive, le diagnostic électronique et la conformité aux normes de sécurité (SwissISO 25745, EN 81). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Chambre Syndicale des systèmes de levage et miniatures ; la validation des équivalences de diplômes étrangers est gérée par la Confédération via le portail SwissEQ. Le CFC suisse est reconnu comme formation équivalente aux diplômes de niveau 4 de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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