Chef de Partie 100%

Gasthaus Albisgütli
Genève Il y a 4 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Werde Teil einer kulinarischen Erfolgsgeschichte!

Als Chef de Partie 100% bist du ab sofort oder nach Vereinbarung ein wertvoller Teil unserer 43-köpfigen Albisgütli-Crew und arbeitest im 9-köpfigen Team.

Das Gasthaus Albisgütli ist Restaurant, Event Location, Tagungsort und Ausflugsziel zugleich. Im Sommer lädt die Gartenterrasse zum Verweilen ein, im Winter das stilvolle Restaurant mit Lounge. Im historischen Gebäude befindet sich - nebst Schützenstube und Seminarräumen - auch der grösste Festsaal Zürichs mit Platz für bis zu 1200 Personen. Hier finden Grossanlässe wie das Country Music Festival, das Albisgütli Classics Oldtimer-Treffen oder das Knabenschiessen statt.

Chef de Partie 100%

Dein Tag bei uns:

  • Innovatives Kreieren und Zubereiten von vielfältigen Gerichten 
  • Mise en Place 
  • Einhaltung der Arbeitsplatzhygiene 
  • Aktive Beteiligung sowie Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und Kochmethoden 
  • Überprüfung und Vorbereitung für das Mittags- und Abendgeschäft 
  • Qualitätskontrolle 

So passt du zu uns:

  • Erfolgreicher Abschluss zum Koch EFZ 
  • Erfahrung in sämtlichen Bereichen der à la carte-Küche 
  • Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Verhalten 
  • Stark ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und Verantwortung 
  • Leidenschaft für die Gastronomie
  • Freude an einem lebhaften Betrieb

Darauf kannst du dich freuen:

Das Gasthaus Albisgütli ist ein Betrieb der Remimag. Das kreative Familienunternehmen prägt seit über 40 Jahren die Welt der Gastronomie und Hotellerie. Hier trifft Genuss auf Leidenschaft und Innovation. Als Mitglied der Remimag-Familie bieten wir dir einmalige Vorteile:

  • 30% Rabatt auf Konsumationen in allen Remimag-Betrieben - für dich und bis zu drei Begleitpersonen 
  • Vitalprämie: Zweimal jährlich belohnen wir Gesundheit und Engagement 
  • Remimagtage: Ab dem dritten Anstellungsjahr erhältst du sieben zusätzliche Loyalitätstage 
  • 100% Unfall-Zusatzversicherung ab dem ersten Tag 

Mach den nächsten Schritt:

Wachse mit uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Gastronomie aktiv mit - wir freuen uns auf dich!
Sebastian Maiss +41 43 333 30 00

Hôtellerie Restauration & Tourisme
Chef de Partie 100%
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Métier associé à cette offre

Chef de partie en casino Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 96'600 CHF
Salaire maximum du marché 117'300 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 96'600 CHF
73'702 CHF
Salaire net mensuel 6'142 CHF
Charges sociales 12'848 CHF
Impôts 10'050 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 96'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de partie en casino

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation culinaire professionnelle de niveau CFC en cuisine ou pâtisserie, avec spécialisation en gestion de cuisine d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de CFC étranger par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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