Chef de partie confirmé

OK JOB SA
Genève Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un établissement de prestige dans le cadre d'une mission temporaire ? Vous recherchez un environnement d'excellence tout en bénéficiant d'horaires continus de journée ? Cette opportunité est faite pour vous.

Pour l'un de nos prestigieux clients, nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) afin de rejoindre la brigade d'un restaurant d'entreprise haut de gamme.

Chef de partie confirmé

  • Titulaire d'un CFC de cuisinier ou d'un diplôme équivalent.
  • Expérience confirmée au sein de restaurants gastronomiques ou étoilés, indispensable.
  • Excellente maîtrise des techniques culinaires et des cuissons.
  • Personne autonome, rigoureuse, organisée et capable de maintenir un niveau d'exigence élevé au quotidien.
  • Sens du détail, esprit d'équipe et excellente présentation.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre votre talent au service d'une cuisine d'exception ? Nous attendons votre candidature avec intérêt.

En raison du nombre important de candidatures reçues, aucune information ne sera communiquée par téléphone concernant l'état d'avancement du recrutement.

Sans retour de notre part dans un délai de 15 jours, nous vous invitons à considérer que votre candidature n'a malheureusement pas été retenue.

Nous vous remercions de votre compréhension et de l'intérêt porté à notre agence.
  • Élaborer une cuisine raffinée en respectant les plus hauts standards de qualité.
  • Assurer la préparation et le dressage des plats avec précision et souci du détail.
  • Garantir une organisation irréprochable de votre poste de travail.
  • Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Participer activement à la satisfaction d'une clientèle exigeante.
  • Travail du lundi au vendredi, congés samedi et dimanche.

Rue Michel-Roset 2 1201 Genève

Chef de partie confirmé

Métier associé à cette offre

Chef de partie en casino Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 96'600 CHF
Salaire maximum du marché 117'300 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 96'600 CHF
73'702 CHF
Salaire net mensuel 6'142 CHF
Charges sociales 12'848 CHF
Impôts 10'050 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 96'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de partie en casino

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation culinaire professionnelle de niveau CFC en cuisine ou pâtisserie, avec spécialisation en gestion de cuisine d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de CFC étranger par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…