Chef de Projet Electricité(H/F)

FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire exclusif ou non, auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs. Mandatés par notre client, société active de l'industrie agroalimentaire établie à Genève, nous recherchons un/e Responsable Projet Cellule Electricité (H/F).

Vos missions principales

Vous serez en charge de piloter les projets neufs et intervenir sur le dépannage des installations électriques (à distance) de puissance dans un environnement industriel exigeant . Vous êtes est garant de la performance, de la sécurité électrique, de la conformité réglementaire et de la continuité de service des équipements électriques des usines du groupe.

Vos responsabilités sont:

• Haute et Moyenne Tension (HT/MT)

• Dimensionnement des installations, suivi, coordination et réception des travaux HT/MT avec les entreprises spécialisées.

• Gestion des postes de transformation (HTA/BT), cellules, transformateurs, protections.

• Participation aux essais, mises en service et plans de maintenance préventive.

• TGBT et réseaux basse tension

• Étude, dimensionnement : régulateur de tension, Transformateurs (analyse DGA, relais Buchholz / SEPAM), TGBT, armoires de distribution, circuits de puissance.

• Coordination des entreprises de câblage et d’installation BT.

• Réalisation de schémas unifilaires et d’implantation en lien avec le BE ou responsable travaux neuf des usines.

• Groupes électrogènes et synchronisation

• Pilotage de l’installation de groupes électrogènes en secours ou en reprise de charge.

• Suivi de la partie câblage puissance et commande, des armoires de contrôle.

• Mise en œuvre de la synchronisation entre groupes ou avec le réseau (mise en parallèle, délestage, etc.) - Rédaction des scénarios de fonctionnement (coupure réseau, démarrage automatique, commutation manuelle/auto…).

• Suivi des interfaces à distance avec les systèmes de contrôle (automates, IHM, régulations).

• Maitrise des systèmes d’alimentation en carburant : réservoirs journaliers, cuves principales, circuits d’alimentation, pompes de transfert, électrovannes de sécurité, etc.

• Maintien d’énergie et régulation de tension

• Mise en œuvre et supervision de solutions de maintien d’énergie à l’aide de systèmes inertiels ou à condensateurs.

• Pilotage des équipements de compensation et de stabilisation de tension pour assurer la qualité du réseau électrique interne.

• Capacité d’analyse des paramètres électriques (tension, fréquence, harmoniques), des et ajustement des régulations pour éviter les perturbations sur les installations.

• Compétence complémentaire : systèmes de sécurité incendie

• Projets de mise en place ou de mise à niveau de centrales incendie générales d’usine

• Coordination des interfaces entre la centrale incendie et les groupes électrogènes / coupure d'urgence / SSI.

• Veille réglementaire sur les normes locales et internationales en matière de sécurité incendie.

Profil recherché

*Formation / Expérience

• Bac+3 à Bac+5 (électrotechnique, ingénierie électrique, automatismes).

• Expérience de 5 ans minimum sur des installations industrielles HT/BT.

• Première expérience en coordination d’équipe projet ou en animation transverse souhaitée.

*Compétences techniques

• Solides compétences en électricité industrielle HT/MT/BT.

• Lecture de schémas électriques, calculs de câbles, coordination de protections.

• Maîtrise des groupes électrogènes, synchronisation, régulations

• Maîtrise des solutions de maintien d’énergie (UPS, volants d’inertie, condensateurs).

• Notions en automatisme et supervision (ex : Siemens, Schneider, Scada…).

• Capacité à piloter des prestataires extérieurs (installateurs, fournisseurs, intégrateurs).

*Outils

• Logiciels DAO/CAO électrique (AutoCad, EPLAN…)

• ERP pour gestion des commandes (SAGE X3)

• Maîtrise des outils bureautiques : Suite office : Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.

*Savoir-être et qualités personnelles

Organisation, méthode et rigueur

• Rigueur, fiabilité et esprit d’analyse.

• Sens de l’organisation, méthode de travail structurée et autonomie.

• Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et proposer une solution technique viable.

Communication & Leadership

• Forte aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs (usines, équipes internes, fournisseurs…).

• Capacité à dialoguer avec des profils techniques (maintenance, production, engineering…).

• Sens de la négociation, du résultat et gestion des partenariats stratégiques.

Esprit d’équipe & Transmission

• Esprit collaboratif et pédagogique vis-à-vis des sites.

• Proactivité, réactivité et capacité d’adaptation.

• Force de proposition sur les standards électriques du groupe.

Engagement & Développement personnel

• Forte envie d’apprendre de nouvelles choses.

• Disponibilité, dynamisme et implication dans la mission.