Chef de projet IT Retail, stage de fin d’études [Luxe-Retail]

Adone, leader européen du conseil en management, accompagne les grandes marques.TâchesParticiper à la livraison de projets digitaux pour nos clients.Définir de nouveaux processus et suivre les développements.Former et accompagner les utilisateurs sur les solutions mises en place.CompétencesFormation Ingénieur ou Bac +5 en SI, stage de fin d'études souhaité.Excellentes compétences analytiques et capacité d'adaptation.Bon relationnel et sens du développement client.Company DescriptionLeader européen du conseil en management auprès des directions métiers et informatiques des grandes Maisons de Luxe et enseignes du Retail, Adone réalise des missions stratégiques et opérationnelles , sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.Le cabinet conseille ses clients sur leurs projets en toute indépendance pour les guider dans leurs choix technologiques et leurs projets de transformation d'entreprise. Depuis notre siège à Paris et nos filiales à Genève, Londres et Milan, nos consultants sont portés par les valeurs internes que sont l’excellence, le pragmatisme et l’intégrité. Ils sont encouragés à développer leur expertise, leur créativité et leur sens de l’initiative afin de contribuer à l’évolution du cabinet.Job DescriptionIntégré au sein d’une équipe Adone, chez l’un de nos clients, vous participez au delivery de nos missions.Vos missions principales :Prise en main d’une solution digitale,Participer à la définition de nouveaux process,Suivre les développements, faire du paramétrage simple,Participer aux phases de recettes,Maintenir les solutions en condition de bon fonctionnement (remontées et analyse des anomalies),Accompagner les utilisateurs, animer les formations, créer et/ou mettre à jour des supports de formationsQualificationsDe formation Ingénieur ou cursus universitaire Bac +5 avec une dominante SI et/ou gestion de projet AMOA, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études, et souhaitez découvrir le monde du conseil…Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions ;La méthode agile vous intéresse et vous êtes ouvert à son apprentissageSérieux(se), tenace et rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et vous adapter à différentes situations ;Vous avez un excellent relationnel, vous avez goût pour le développement de la relation clients et vous êtes à la recherche de l’excellence ;Votre ouverture d’esprit et votre implication seront les clefs qui vous permettrons de mener à bien vos missions.Vous parlez couramment anglais.Ce stage est à pourvoir, pour une période de6 mois à partir de septembreet peut déboucher sur unCDI.Additional Information? Nos avantages :Au sein d’Adone Conseil, nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière voici quelques avantages :Progresser et développer sa carrière : un parcours d’intégration personnalisé, un large catalogue de formations en présentiel et en ligne, des missions clients variées…Créer des liens et vous sentir bien chez Adone : sessions de sports, sorties culturelles, jeux et animations internes, afterworks et événements… #LI-HybridEnrichir votre expertise : intégrez une de nos Practices, bénéficiez de REX projets, de pitchs, de webinars dédiés…? Plongez dans la culture Adone :Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez ci-dessous Adone de l’intérieur !Découvrez tout ce qui fait d’Adone une Best Place to WorkDécouvrez nos outils pour vous aider dans le développement de votre CarrièreDécouvrez nos programmes en interneDécouvrez nos nombreuses vidéos: témoignages collaborateurs, événements, cartes de vœux, nos locaux…Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez pas à candidater afin qu’un des membres de l’équipe Recrutement étudie votre profil et prenne contact avec vous. ?Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.