Chef de projet IT Retail, stage de fin d’études [Luxe-Retail]
Magellan PartnersStage Chef de Projet IT Retail – Luxe & Retail
Magellan Partners (en partenariat avec Adone)
Qui sommes nous
Adone est le leader européen du conseil en management pour les grandes Maisons de Luxe et les enseignes Retail. Depuis Paris, Genève, Londres et Milan, nos consultants accompagnent leurs clients sur des projets e commerce, data, expérience client, digital in store, PIM DAM, PLM, supply chain et transition verte. Vous rejoindrez un cabinet où l’excellence, le pragmatisme et l’intégrité guidant chaque défi.
Vos missions principales
- Piloter une solution digitale dès le lancement ;
- Redéfinir et améliorer les processus métiers ;
- Suivre les développements, paramétrer rapidement, et assurer la recette ;
- Conserver une plateforme stable : analyse d’anomalies, remontées et maintiens ;
- Accompagner les utilisateurs : formations, ateliers, supports, et veille continue.
Profil recherché
- Ingénieur ou Bac + 5 en SI / gestion de projet AMOA ;
- Stage de fin d’études – 6 mois, possibilité de passer en CDI ;
- Compétences analytiques & créatives exceptionnelles ;
- Esprit équipe, adaptabilité et rigueur ;
- Passion pour la méthode agile (et envie d’apprendre) ;
- Excellence client et relationnel développé ;
- Anglais courant requis.
Pourquoi nous rejoindre
- Parcours d’intégration personnalisé + formations en présentiel & en ligne ;
- Diversité de missions variées au sein de projets collaboratifs ;
- Culture collaborative : sports, sorties culturelles, after works, jeux, soirées d’équipe ;
- Enrichissement professionnel : pratiques spécialisées, REX projets, webinars, pitchs ;
- Développement de carrière soutenu par nos outils dédiés ;
- Ambiance “Best Place to Work” – découvrez nos témoignages et internes via nos liens dédiés.
Prêt·e à l’aventure
Envoie ton CV à l’équipe Recrutement et laisse-nous étudier ton profil. <u> Postule dès maintenant</u> et découvre ce qui fait d’Adone un véritable joyau du consulting Luxe Retail !
> Nous valorisons la diversité et pratiquons un recrutement inclusif.