Chef de Projet Senior – Secteur de la défense/ Industrie lourde (H/F)

AXEPTA SA
Genève Il y a 47 jours CDI Ingénierie & Technique
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Vous êtes ingénieur de formation et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, où la gestion de projets, la performance technique et la satisfaction client sont au cœur des enjeux ?

Notre client, entreprise industrielle reconnue pour son expertise dans la conception et la réalisation d'équipements mécaniques de haute technologie, recherche un Chef de Projet Senior pour piloter des projets complexes destinés aux secteurs du Naval, de la Défense et de l'Industrie.

Vous serez responsable de la gestion complète des projets, de leur lancement jusqu'à leur livraison, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité.

Chef de Projet Senior – Secteur de la défense/ Industrie lourde (H/F)

Vos missions

  • Piloter des projets industriels complexes de A à Z.
  • Coordonner les équipes d'ingénierie, de production, des achats et les sous-traitants.
  • Assurer le suivi des coûts, des délais et des risques liés aux projets.
  • Être l'interlocuteur principal des clients tout au long du projet.
  • Participer aux chiffrages et à la préparation des offres techniques.
  • Garantir la conformité des livrables et le respect des exigences contractuelles.
  • Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la direction.

Votre profil

  • Diplôme d'Ingénieur en mécanique ou dans un domaine technique similaire.
  • Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
  • Solide culture technique, idéalement dans les machines spéciales, les équipements industriels ou la construction mécanique.
  • Excellentes capacités de coordination, de communication et de gestion de la relation client.
  • Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit.
  • Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP (ProConcept est un atout).
  • Disponibilité pour des déplacements ponctuels en Suisse et à l'international.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

  • Des projets techniques d'envergure à forte valeur ajoutée.
  • Un environnement international, dynamique et stimulant.
  • Une entreprise stable, à taille humaine, avec une vision à long terme.
  • Une culture favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la collaboration.
  • Un cadre de travail moderne et des perspectives d'évolution.

Avenue villamont 17 1005 Lausanne

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Chef de Projet Senior – Secteur de la défense/ Industrie lourde (H/F)

Métier associé à cette offre

Les attachés des services administratifs de la défense/attachées des services administratifs de la défense effectuent des tâches d’encadrement et des tâches administratives dans… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets administratifs Maîtrise des systèmes d’information RH Connaissance des réglementations militaires Communication professionnelle et multimodale
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — attaché des services administratifs de la défense/attachée des services administratifs de la défense

Gestion de projets administratifs · Maîtrise des systèmes d’information RH · Connaissance des réglementations militaires · Communication professionnelle et multimodale · Gestion budgétaire et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
DUT, CFC ou équivalent universitaire en gestion administrative ou en fonction publique, avec spécialisation possible en gestion de la santé ou sécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle via l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…