Chef de projet technique H/F

SIGMALIS Sàrl
Genève Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et l’ingénierie en informatique, Sigmalis Talent Services accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complète en recrutement: placement fixe, délégation en régie, mission temporaire et executive search.

Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associée à une compréhension approfondie des métiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunités pertinentes dans des environnements professionnels réellement adaptés à vos attentes. Notre priorité est d’assurer votre réussite sur le long terme, que vous soyez en recherche d’un poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre équipe.

Description du poste

Dans le cadre d'un important programme de modernisation de son système d'information, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet Technique Infrastructure / DevOps. Vous évoluerez au sein d'une Direction des Systèmes d'Information en charge d'applications critiques et de plateformes techniques à forte disponibilité. Ce poste s'adresse à un professionnel issu des métiers de l'infrastructure ou du DevOps ayant progressivement évolué vers la gestion de projets techniques. Votre rôle sera de coordonner les projets d'infrastructure, accompagner les équipes techniques dans leurs évolutions, participer aux choix d'architecture et contribuer à la modernisation des plateformes ainsi qu'à la réduction de la dette technologique. Vos responsabilités En lien avec les architectes, les ingénieurs DevOps, les équipes de développement et les partenaires infrastructure, vous aurez notamment pour missions de : Piloter des projets techniques liés aux infrastructures, aux plateformes DevOps et aux environnements d'exécution des applications. Organiser et coordonner l'ensemble des phases des projets : analyse, conception, planification, mise en œuvre, recette, déploiement et mise en production. Assurer la coordination entre les équipes Infrastructure, DevOps, Développement, Architecture et les fournisseurs. Participer aux travaux d'architecture technique et contribuer aux orientations des plateformes d'hébergement et de déploiement. Accompagner les projets de modernisation des infrastructures et piloter les actions de réduction de la dette technique et de gestion de l'obsolescence. Superviser les évolutions des plateformes OpenShift, Linux et des chaînes d'intégration et de déploiement continu. Veiller à la disponibilité, aux performances, à la sécurité et à la résilience des infrastructures techniques. Suivre les risques, les dépendances et les indicateurs de pilotage des projets. Participer à la définition des bonnes pratiques DevOps, d'automatisation et d'industrialisation. Contribuer aux plans de continuité d'activité, aux procédures d'exploitation ainsi qu'à la documentation technique. Assurer une veille technologique afin d'identifier les solutions permettant d'améliorer les performances, la sécurité et l'efficacité opérationnelle.

Profil recherché

Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent. Minimum 5 années d'expérience en gestion de projets techniques ou d'infrastructure. Expérience préalable en tant qu'Ingénieur Infrastructure, Ingénieur Systèmes, DevOps ou Architecte Technique. Solide expérience des environnements OpenShift ou Kubernetes on-premise. Bonne maîtrise des environnements Linux et de leur administration. Expérience des chaînes d'intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins ou équivalent). Connaissance des outils d'automatisation et de gestion de configuration tels qu'Ansible ou Puppet. Bonne compréhension des architectures d'infrastructure, des réseaux, de la sécurité et des environnements de production. Capacité à piloter des projets impliquant plusieurs équipes techniques et partenaires externes. Expérience dans la coordination d'équipes techniques et de fournisseurs. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. Très bonne maîtrise du français. Une expérience sur tout ou partie des technologies suivantes constituera un véritable atout : Red Hat Enterprise Linux OpenShift / Kubernetes GitLab CI, Jenkins Ansible, Puppet, RunDeck SonarQube CheckMK Splunk Oracle Database, PostgreSQL, MySQL ElasticSearch RabbitMQ Déploiement et exploitation d'applications Java ou Perl Scripting (Python, Bash, Perl, Ruby…) Ce que Sigmalis vous offre Un plan de prévoyance (LPP) particulièrement avantageux, Une prime variable annuelle liée à la performance individuelle et aux résultats de l’entreprise, La possibilité d'être en télétravail jusqu’à 40 % et de prendre des vacances sans solde sous réserve d’accord client Des avantages spécifiques selon la mission (abonnement de transport public, formation, etc.)  Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous recevrons avec plaisir votre candidature qui doit comprendre votre cv ainsi que votre dossier complet (copies de diplômes, certificats de travail, etc…).

Chef de projet technique H/F

Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…