CHEF-FE DE L’ADMINISTRATION - 100%

Avec un effectif de plus de 750 personnes, le Groupement SIS (Service d’incendie et de secours) intervient pour sauver des vies et lutter contre tous types de sinistres en plaçant les victimes au centre de ses préoccupations en tout temps. L’effectif du Service est constitué de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnel-le-s et volontaires, d’ambulanciers et ambulancières, et d’opérateurs et opératrices de la centrale d’alarme et d’engagement ; il comprend également du personnel en charge des

TACHES

administratives, techniques et logistiques qui contribue par son soutien à l’excellence des opérations de secours. Dans le cadre d’une évolution de sa structure de direction, le Groupement SIS recherche un-eCHEF-FE DE L’ADMINISTRATION - 100%Votre

MISSIONS

etvos responsabilités:Membre de la direction du Groupement SIS et placé-e sous l’autorité du Commandant, vous dirigez les unités administratives (finances, ressources humaines, informatique, juridique et secrétariat exécutif), en garantissant leur performance, leur cohérence et leur contribution aux objectifs stratégiques du SIS. Vous mettez en œuvre et coordonnez les décisions des instances dirigeantes, supervisez la gestion des ressources de votre périmètre (budgets, effectifs,

COMPETENCES

, outils) et pilotez les processus administratifs dans une logique d’efficience, de conformité et de qualité. Vous assurez la cohérence des pratiques, procédures et outils, dans le respect du cadre légal et institutionnel. Vous exercez un rôle d’arbitrage stratégique sur les enjeux transversaux liés au fonctionnement administratif et à la gouvernance interne, en particulier en matière de planification, de priorisation et d’allocation des ressources. Vous conduisez et arbitrez les projets de transformation, notamment en lien avec la digitalisation, l’automatisation, la gouvernance documentaire et l’amélioration continue. Vous développez les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, reporting) et accompagnez le changement organisationnel.

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure (Master ou titre jugé équivalent) en administration publique, management, droit, économie ou domaine connexe.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste de direction administrative à fort enjeu stratégique, idéalement dans un environnement public ou parapublic. Solide connaissance des finances publiques, des ressources humaines, des systèmes d’information, du droit administratif et des mécanismes de gouvernance institutionnelle.

COMPETENCES

avérée à piloter des projets transversaux, à arbitrer entre différentes priorités organisationnelles, à conduire le changement et à garantir l’atteinte des objectifs stratégiques. Leadership reconnu, autorité naturelle, impartialité et capacité à fédérer les équipes.

• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités et excellentes

COMPETENCES

en communication institutionnelle. Disponibilité, flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail. Domicile dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée. Dans un souci d’équité et d’inclusion, ce poste est accessible à toutes les personnes répondant aux critères de

COMPETENCES

et d’expérience. Les

CANDIDATURE

s provenant de l'Office cantonal de l'emploi sont encouragées. Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir leur dossier numérique constitué d’un curriculum vitae à jour accompagné d’une lettre de motivation individualisée. Recrutement :Via JobupDélai d’inscription :28. 02 2026Entrée en fonction :dès que possible

• Classe de traitement :R.