Chef.fe de projets - Développement immobilier

Société Privée de Gérance
Geneve Il y a 13 jours CDI Construction & Immobilier
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L'immobilier de tous les possibles.

Afin de renforcer notre équipe,
Nous recherchons un(e) :

Chef.fe de projets - Développement immobilier (ref : 324)


Nous Offrons :

  • Une opportunité au sein d'un environnement en croissance,
  • Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
  • Une entreprise récompensée deux années consécutives par le Trophée SIG de la Transition Energétique,
  • Une variété dans le type et l'envergure des projets considérés,
  • Une structure familiale à taille humaine,
  • De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe dynamique et engagée,
  • Un plan de prévoyance attractif et modulable,
  • Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation, dans un contexte de transformation,
  • Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité de la gare des Eaux-Vives.


Nous demandons :

  • Formation supérieure de type école de commerce, ingénierie ou équivalent (HEC, EPF),
  • Expérience confirmée (2 à 7 ans) en développement immobilier, promotion ou valorisation d'actifs,
  • Excellente connaissance du marché immobilier romand et des réglementations,
  • Capacité à piloter des projets de manière autonome,
  • Esprit entrepreneurial, proactivité et sens du résultat,
  • Curiosité, esprit d'analyse, ténacité et rigueur,
  • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
  • Esprit d'équipe et d'initiative, éthique, transparence et sens commercial.


Expériences et compétences :

Au sein de notre équipe de développement de projets, vous serez en charge du montage et du suivi d'opérations immobilières :

  • Identification et analyse d'opportunités,
  • Préparation et rédaction de réponses à des appels d'offres lancés par des institutions publiques,
  • Elaboration des dossiers et des propositions,
  • Etudes de faisabilité, en prenant en compte les dimensions financières, juridiques et techniques ainsi que l'analyse des risques,
  • Pilotage de phases amont des opérations : négociation foncière, montage d'opérations, obtention des autorisations,
  • Coordination des différents intervenants (architectes, autorités, investisseurs) et suivi de la planification et des chantiers en collaboration avec les mandataires techniques (séances de pilotage, suivi des adjudications et du budget des projets),
  • Elaboration de plans financiers pour différents projets en phase de développement,
  • Veille active du marché et des opportunités,
  • Participation la stratégie de développement du groupe.

Entrée en fonction : dès le 1er septembre 2026 ou à convenir

Une entière confidentialité est assurée.

Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.

Route de Chêne 36 1208 Geneve

Chef.fe de projets - Développement immobilier

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneve influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…