Collaborateur/trice scientifique II aux Services communs

Université de Genève
Genève Il y a 2 jours CDI Science & Recherche

Collaborateur/trice scientifique II aux Services communs

Entité organisationnelle
Faculté de médecine
Section / Division
structures directement rattachées au décanat
Fonction
Collaborateur/trice scientifique II
Code fonction
COLS2
Classe maximum
19
Corps
Personnel enseignant
Taux d'activité
50%
Délai d'inscription
30-08-2026
Référence
7035
Pièce(s) jointe(s)
  • Cahier des charges - GDR#7035.pdf
    (PDF, 384,83kb)

Description du poste

La Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie d'une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).

Afin de renforcer son équipe au sein des Services communs, elle ouvre une inscription pour un poste de

Collaborateur/trice scientifique 2
à 50 %

TACHES et RESPONSABILITES:

ENSEIGNEMENT ET ENCARDREMENT DES ETUDIANT-ES:

  • Former aux principes FAIR (Findable, Accessible, lnteroperable, Reusable) au niveau pre-gradué et postgradué.
  • Sensibiliser aux enjeux de la gestion des données et atelier pratique.
  • Développer des supports de communication.
  • Partager des bonnes pratiques.
  • Préparer des supports de cours.
  • Soutenir les responsables des cursus pour l'intégration de la gestion de données.

RECHERCHE :

  • Mettre en place et suivre des protocoles pour la collecte, la structuration, le partage, l'analyse et la valorisation des données.
  • Prendre en charge le dépôt et l'archivage des données de recherche.
  • Animer les réunions de suivi scientifique, coordonner les partenaires (internes/externes) et participer activement aux demandes de financements pour soutenir la gestion des données.
  • Concevoir les flux de données et analyser les pratiques de laboratoires.
  • Contribuer à la publication des datasets.
  • Proposer et développer de nouvelles stratégies en data management, en veillant a leur cohérence avec les priorités institutionnelles et en intégrant des approches innovantes (méthodes expérimentales, gestion et valorisation des données).
  • Proposer des plans de développement en data à moyen et long terme.

Titre et compétences exigés

TITRE EXIGE :
Doctorat en sciences ou équivalent

PROFIL SOUHAITE :

  • Expérience dans le maintien des outils scientifiques et du suivi des cycle de vie des projets de recherche
  • Esprit d’équipe, collégialité
  • Maîtrise parfaite du français, avoir un très bon niveau d'anglais

Entrée en fonction

1er octobre 2026 ou à convenir

Contact

Les personnes intéressées sont priées de déposerleur candidature exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous "postuler / apply now".

Aucun dossier papier ne sera accepté.

Informations complémentaires

Contrat de droit public de durée indéterminée.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.



Science & Recherche 2 – Professionals
Collaborateur/trice scientifique II aux Services communs
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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Science & Recherche en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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