Comptable et administrateur (H/F/X)

Alva Film Production Sàrl
Genève Il y a 21 jours CDI Informatique & IT
AL
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Alva Film

Alva Film Production est une société de production indépendante genevoise. Nous développons et produisons des longs métrages, des documentaires et des séries pour le cinéma, pour la RTS et pour des diffuseurs internationaux, le plus souvent en coproduction avec des partenaires européens et d'ailleurs.

Derrière ces films, il y a une petite équipe et une mécanique administrative exigeante : plusieurs projets menés en parallèle, chacun avec son propre budget, ses propres bailleurs et son propre calendrier ; des équipes de tournage qui passent de quelques personnes à plusieurs dizaines en quelques semaines ; des comptes qui doivent être justifiés, franc par franc, devant des fonds publics et des réviseurs. C'est cette mécanique que nous vous confions.

Le poste

Notre comptable et administrateur actuel quitte ses fonctions et nous cherchons la personne qui reprendra l'ensemble de son périmètre. Ce n'est pas un poste d'exécution : vous porterez seul·e la comptabilité, la paie et l'administration RH de la maison, de la saisie quotidienne au bouclement, en lien direct avec la direction. Vous deviendrez, très vite, la personne vers qui chacun se tourne dès qu'il est question de chiffres, de salaires ou de contrats.

Nous cherchons quelqu'un qui a envie de cette responsabilité et qui saura faire évoluer nos outils et nos procédures plutôt que de les subir. En contrepartie, vous disposerez d'une autonomie réelle, d'un accès direct aux décisions et d'une vue d'ensemble sur la vie économique d'une maison de production — ce qu'aucun poste équivalent dans une grande structure ne peut offrir.

Vos missions

Comptabilité

  • Tenue complète de la comptabilité de la société, de la saisie quotidienne au bouclement annuel
  • Débiteurs, créanciers, trésorerie, décomptes TVA
  • Préparation et coordination de la révision des comptes avec notre organe de révision

Comptabilité de projets et rapports aux bailleurs de fonds

  • Suivi analytique des coûts par production, en dialogue permanent avec les responsables de production
  • Établissement des décomptes intermédiaires et finaux destinés à l'OFC, à Cinéforom, à la RTS/SSR, à Eurimages et aux fonds régionaux et étrangers

Paie et administration RH

  • Gestion complète de la paie, y compris pour des équipes de tournage dont les effectifs varient fortement d'un mois à l'autre
  • Assurances sociales, LPP, impôt à la source, allocations, certificats de salaire
  • Contrats de travail, avenants, décomptes d'heures, application du droit du travail suisse et des usages de la branche

Administration générale

  • Utilisation quotidienne et amélioration continue de notre ERP Odoo
  • Assurances, abonnements, relations avec les banques et les administrations
  • Suivi administratif courant de la société

Votre profil

  • Formation comptable reconnue — CFC d'employé·e de commerce, Bachelor en économie d'entreprise, ou titre équivalent
  • Au moins deux ans d'expérience en comptabilité en suisse
  • Maîtrise de la paie suisse et des assurances sociales ; l'expérience d'effectifs variables est un atout précieux
  • Aisance avec les outils informatiques et goût pour l'automatisation ; la connaissance d'Odoo est un plus, non une condition
  • Français courant à l'écrit comme à l'oral ; bon niveau d'anglais, l'allemand est un atout
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à tenir des délais qui ne se négocient pas
  • Autonomie et discrétion, mais aussi le goût du travail en équipe : vous serez en contact avec des profils très différents, des chef·fe·s de production aux technicien·ne·s de plateau
  • Un intérêt pour le cinéma et l'audiovisuel est le bienvenu ; il n'est pas exigé

Ce que nous offrons

  • Un poste complet, autonome et durable au sein d'une structure à taille humaine, avec un accès direct à la direction
  • Une passation soignée : le titulaire actuel vous accompagnera pendant les deux premières semaines
  • LPP dès le premier franc
  • Télétravail possible : 1 jour par semaine
  • 5 semaines de vacances

Postuler

Postulez directement via cette offre sur Jobup, en joignant curriculum vitae, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail réunis en un seul PDF, d'ici au 31 août 2026.

Les dossiers sont examinés au fil de leur réception ; les entretiens en personne auront lieu les 26, 27 et 28 août. Nous ne traitons que les candidatures reçues via la plateforme Jobup et traitons l'ensemble des dossiers avec la plus stricte confidentialité.

Calendrier de recrutement

Les entretiens téléphoniques auront lieu entre le 17 et le 21 août. Les entretiens en personne se dérouleront les 26, 27 et 28 août, dans nos bureaux à Genève.

Comptable et administrateur (H/F/X)

Métier associé à cette offre

Assistant comptable/assistante comptable Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants comptables enregistrent et déclarent les situations comptables au comptable, vérifient les dépôts et préparent des comptes rendus et des revenus journaliers. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant comptable/assistante comptable

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…