Comptable fournisseurs à 80%

• Traitement et codification des factures fournisseurs (scan, vidéo-codage)

• Rapprochement avec les bons de commande (TVA multi-pays, devises étrangères)

Société internationale basée à Genève qui poursuit sa croissance et offre d'excellentes conditions d'emploi.
Missions
Au sein de l'équipe comptable basée à Genève, vous serez un maillon essentiel dans la gestion des flux fournisseurs et des notes de frais. Vous contribuerez à la fiabilité des processus comptables dans un environnement international, multiculturel et multi-devise.

Vos missions principales :

• Traiter et coder les factures fournisseurs (multi-devises, TVA internationale)

• Réconcilier les factures avec les bons de commande

• Gérer les paiements et les remboursements de frais

• Suivre les avances, relances et litiges fournisseurs

• Réaliser des analyses et des rapprochements comptables

• Classer les factures et valider les notes de frais

• Prendre en charge les factures liées aux transporteurs et aux petits fournisseurs

Profil du candidat

• 2 à 6 ans d'expérience en comptabilité fournisseurs (ni sortie d'école, ni profil très expérimenté)

• Français courant obligatoire, anglais niveau B1+ (lecture de documents, compréhension d'emails)

• Très rigoureux(se), minutieux(se) et fiable

• À l'aise avec les environnements complexes : multi-devises, TVA, opérations intra-groupes

• Bonne maîtrise des outils informatiques ; SAP S4/Hana ou autre ERP est un plus

• Autonome, avec un bon esprit d'équipe et une capacité d'adaptation

• Envie d'évoluer dans un environnement international et dynamique

Conditions et Avantages

• Une culture entrepreneuriale, collaborative et agile

• Des collègues passionnés et internationaux

• Mobilité interne et perspectives d'évolution

• Assurance sociale avantageuse

• 5 semaines de congés + 3 jours fériés supplémentaires

• Politique de télétravail flexible (hybride)

• Congé parental attractif

• Participation aux frais de transport public

• D'autres avantages à découvrir par la suite !

• Poste à 80% avec 1 jour off par semaine au choix

• Horaires flexibles : arrivée possible jusqu'à 9h30, pauses modulables

• Charge de travail temporairement élevée (3 à 4 mois), puis rythme normal

• Plan d'intégration sur 1 mois pour faciliter la prise de poste