Comptable immobilier confirmé
Michael PageTenue complète de la comptabilité immobilière de portefeuilles institutionnels
- Garantie de la fiabilité des P&L et bilans des immeubles sous gestion
- Comptable immobilier confirmé
- Notre client est une régie immobilière genevoise bien implantée qui se distingue par :une culture humaine et collaborative,une vision long terme des recrutements,une modernisation continue des outils et processus comptables,un environnement de emploi central, moderne et très bien desservi à Genève. La structure souhaite intégrer un·e comptable immobilier expérimenté·e, désireux·se de s'inscrire dans la durée.
MISSIONS
* Gestion complète de la comptabilité immobilière de portefeuilles institutionnels : loyers, charges, provisions, régularisations, PPE et décomptes. * Production de P&L et bilans fiables pour l'ensemble des immeubles sous gestion. * Établissement des décomptes annuels de charges et de chauffage, dans un contexte de volumes importants. * Suivi des encaissements, rapprochements bancaires et gestion des débiteurs et créditeurs. * Participation aux clôtures intermédiaires et annuelles. * Traitement de la TVA immobilière (partielle). * Contribution à l'amélioration continue des processus, dans un contexte de migration et de structuration. * Fonction à dominante opérationnelle, avec un volet limité de comptabilité générale. Profil du candidat* Formation comptable. * Minimum trois ans d'expérience en comptabilité immobilière en régie en Suisse (
EXIGENCES
indispensable). * Très bonne maîtrise des spécificités immobilières suisses : décomptes, chauffage, provisions, PPE. * Aisance dans la gestion de volumes importants et le respect de délais serrés. * Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités. * Volonté de s'inscrire dans la durée au sein d'une équipe stable. Conditions et
AVANTAGES
* Environnement structuré, avec une organisation claire et des processus établis. * Équipe expérimentée et collaborative. * Flexibilité dans l'organisation du temps de metier. * Possibilité de télétravail selon les pratiques internes. * Conditions d'engagement compétitives. * Parcours d'intégration soigné et outils de travail adaptés. * Accès facilité en transports publics et solutions de mobilité douce. * Divers
AVANTAGES
complémentaires proposés au sein de l'entreprise.