Description du poste

L'Université de Genève recherche un Conseiller académique motivé. Rejoignez une institution prestigieuse et dynamique.

TACHES

  • Superviser et coordonner les programmes d'études en physique. Accompagner le parcours doctoral de l'ad

MISSIONS

à la soutenance.

  • Contribuer à la planification stratégique et aux projets numériques.

COMPETENCES

Doctorat en physique et expérience en gouvernance universitaire.

COMPETENCES

en gestion de projet et communication.

  • Capacité à coordonner des dispositifs académiques. Entité organisationnelle
  • Faculté des sciences
  • Section / Division
  • Section de physique
  • Fonction
  • Conseiller/ère académique
  • Code fonctionCAClasse maximum19Corps
  • Personnel enseignant
  • Taux d'activité80%Lieu de travail
  • Faculté des Sciences, Section de Physique, Quai Ensermet 24, 1205 GenèveDélai d'inscription06-03-2026Référence6765Description du poste
  • Le ou la titulaire exerce une

MISSIONS

transversale au service de l'enseignement, de la recherche et del'accompagnement académique au sein de la Section de physique. Sous la responsabilité de la Présidence, il ou elle supervise et coordonne les programmes d'études, du Bachelor au doctorat, en veillant à leur cohérence scientifique, pédagogique et institutionnelle. Il ou elle accompagne et supervise l'ensemble du parcours doctoral, de l'ad

MISSIONS

à la soutenance, en veillant à la cohérence académique, à la conformité réglementaire et à la bonne circulation de l'information entre les directions de thèse, les doctorant es et les services centraux. En parallèle, il ou elle contribue à l'élaboration des plans d'études, pilote des outils et projets numériques, soutient lacommunauté doctorale par des actions de prévention et de valorisation, et participe à la planification stratégique, à lasécurité et à la coordination transversale de la Section. Titre et

COMPETENCES

exigés

  • Doctorat en physique
  • Excellente connaissance de la gouvernance universitaire (UNIGE) Capacité à interpréter et appliquer les cadres réglementaires
  • Expérience avérée avec les systèmes d'informatique académiques
  • Aptitude à concevoir, piloter et accompagner des projets numériques

COMPETENCES

solides en gestion de projet

  • Excellentes

COMPETENCES

en communication orale et écrite

COMPETENCES

relationnelles avancées

  • Capacité à coordonner des instances et dispositifs académiques
  • Polyvalence et autonomie
  • Maitrise du française et de l'anglais au niveau C1, allemand au niveau B2Entrée en fonction1er avril 2026 ou à convenir

CONTACT

Pour plus d'informations,

CONTACT

er

  • Écrire un email, Admninistratrice, Section de Physique
  • Observations LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE. L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos

COMPETENCES

ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les

CANDIDATURE

s du sexe sous-représenté.

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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Enseignement varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Enseignement. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Université de Genève.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Université de Genève à Geneve, postulez rapidement : les offres dans le secteur Enseignement reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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