Conseiller politique - Commerce et développement durable

À propos de nous

L'Institut international du développement durable (IISD) est un groupe de réflexion reconnu mondialement avec plus de 30 ans d'expérience dans la résolution des plus grands défis du développement durable actuels. Nous combinons une expertise approfondie dans des domaines politiques critiques avec une approche collaborative de la recherche, des conseils et du soutien pratique qui produisent des résultats concrets. Basés à Winnipeg, Manitoba, nous sommes une équipe diversifiée de plus de 300 experts travaillant depuis des bureaux au Canada et en Suisse ainsi que dans d'autres lieux à travers le monde. 

Portée

L'IISD recherche un conseiller politique pour rejoindre une équipe internationale d'avocats, de conseillers politiques et d'économistes travaillant à modifier les cadres politiques nationaux et internationaux relatifs au commerce et au développement. 

Nous menons des recherches appliquées et des analyses politiques, fournissant des conseils de haute qualité aux gouvernements concernant la conception de mesures politiques en matière de commerce et d'investissement pour soutenir le développement durable. Dans ce contexte, nous recherchons une personne pouvant contribuer à divers volets de notre programme, notamment le travail sur les mesures climatiques liées au commerce au sein et autour de l'Organisation mondiale du commerce.

L'IISD offre l'opportunité de réaliser des recherches variées dans des domaines de pointe et stimulants dans un environnement international convivial.

 Responsabilités

• Diriger la réalisation de recherches primaires et secondaires sur les questions politiques liées au commerce et au développement durable et rédiger des rapports et autres documents politiques pour le programme.


•  Organiser des réunions, webinaires et autres événements, y compris développer des concepts pour faire avancer le travail du programme, identifier et préparer les intervenants, identifier les participants, élaborer les agendas et produire des rapports de réunion.


• Veiller à ce que les informations sur les activités et événements soient collectées et conservées à des fins de suivi, d'évaluation et de rapports aux bailleurs de fonds.


• Soutenir les efforts de collecte de fonds en contribuant aux propositions de financement et aux documents de développement commercial, ainsi qu'aux rapports aux bailleurs.


• Établir et maintenir activement un réseau de partenaires et de contacts, notamment parmi les missions gouvernementales auprès de l'Organisation mondiale du commerce à Genève, engagés dans les efforts liés au changement climatique et à la politique commerciale.


• Travailler avec l'équipe de communication de l'IISD pour développer des supports de communication afin de diffuser le travail et ses composantes à un public plus large. Représenter les projets et programmes lors de forums, conférences et événements publics.


• Collaborer avec le personnel, les affiliés, les partenaires et les consultants de l'IISD dans la conception et la mise en œuvre des projets, en dirigeant des groupes de travail et en gérant les consultants, selon les besoins.


• Se tenir informé des questions émergentes liées au programme.
   
  

Connaissances et qualifications

Essentiel

• Un diplôme de troisième cycle dans une discipline pertinente (par exemple, politique publique, économie, droit, sciences politiques, relations internationales, économie du développement).


• Un historique de production de recherches et d'analyses de haute qualité dans un délai court et pour différents publics.


• Capacité à gérer le temps et les contributions pour livrer des projets de recherche de haute qualité, dans les délais et le budget impartis.


• Au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de recherche politique (par exemple, groupe de réflexion, université, gouvernement, organisation intergouvernementale ou organisation de la société civile) menant des recherches appliquées et des analyses politiques.


• Connaissance et expérience du travail sur les questions de politique commerciale.
  

Souhaitable

• Expérience de travail au sein du gouvernement (ou en étroite collaboration avec le gouvernement) dans un rôle de soutien politique et/ou de plaidoyer.


• Expérience avec des processus multipartites incluant le secteur privé, les parlementaires, les organisations de la société civile, les instituts de recherche et/ou les organisations intergouvernementales.

Compétences, aptitudes et qualités

Essentiel

• Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capacité à transmettre des idées complexes de manière succincte et claire à des personnes de divers horizons.


• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets aux échéances concurrentes, de collaborer avec une équipe multiculturelle et de prendre l'initiative pour faire avancer ou diriger des projets avec une supervision minimale lorsque nécessaire.


• Capacité à travailler de manière autonome pour produire des analyses et des écrits prêts à être publiés avec un degré limité de supervision et de relecture.


• Confiance dans le travail collaboratif avec le personnel, les affiliés, les partenaires et les consultants de l'IISD.


• Approche entrepreneuriale du travail, prenant des initiatives au sein de l'équipe et prêt à développer de nouvelles compétences, accroître les responsabilités et acquérir de l'expérience en collecte de fonds.


• Maîtrise de l'anglais.


• Excellentes compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils d'IA).

Souhaitable

• Capacité à travailler (écrire et présenter) en français et/ou en espagnol.


• Expérience de travail pour ou avec des gouvernements et parties prenantes dans les pays en développement.

Lieu : Genève, Suisse. Basé au bureau avec options hybrides possibles.

Salaire : La fourchette salariale cible pour ce poste est de 87 000 CHF à 100 000 CHF par an, avec possibilité d'évolution jusqu'à un maximum de 115 000 CHF par an. Le positionnement dans la fourchette salariale sera basé sur des facteurs tels que les conditions du marché, l'équité interne et l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat pertinentes pour le poste.

Type d'emploi : Temps plein. Un poste à temps partiel est une possibilité.

Type de poste : Remplacement

Date de début : septembre 2026.

Date de fin : septembre 2027.

Durée : 12 mois avec possibilité de prolongation jusqu'à 36 mois. 

Date limite : 7 août 2026 à 16h CST. Le recrutement se fera de manière continue jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Les candidats doivent détenir une autorisation de travail appropriée à Genève, Suisse, sans aucun parrainage de l'IISD.

Procédure de candidature

Toutes les soumissions doivent être en anglais. 

Les candidatures ne seront acceptées que via Bamboo HR. 

• Un CV (pas plus de deux pages) 


• Une lettre de motivation d'une page 


• Questionnaire d'auto-identification volontaire de l'IISD (optionnel) 

Seuls les candidats que nous souhaitons interviewer seront contactés. Les CV seront conservés pendant 1 an.

L'IISD s'engage à favoriser un monde plus équitable et durable et accueille les candidats qui partagent nos valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous encourageons les candidatures d'individus issus de communautés historiquement sous-représentées et marginalisées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes de diverses identités raciales et ethniques, ainsi que les personnes de diverses orientations sexuelles, identités de genre, expressions de genre et/ou caractéristiques sexuelles (SOGIESC).

Nous sommes engagés dans des pratiques de recrutement équitables et inclusives et dans la réduction des obstacles à l'emploi et à la progression. Les décisions d'embauche sont basées sur les qualifications, l'expérience, les compétences et les besoins organisationnels, tout en reconnaissant la valeur que les perspectives diverses et les expériences vécues apportent à notre travail. Nous offrons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et accueillons les suggestions des candidats sur la meilleure façon de soutenir leur participation. Les candidats sont invités à s'auto-identifier volontairement et à remplir notre questionnaire sur l'équité en emploi via notre système de suivi des candidatures

 #LI-hybrid