Consultant Senior / Manager - Modèle Opérationnel IT Stratégie Technologique & Transformation

Deloitte
Geneva Il y a 44 jours CDI Informatique & IT Candidature directe
Photo du recruteur

Informations de base

Ligne d'activité
Technologie & Transformation
Ville
Genève
Niveau d'expérience
Expérimenté
Pourcentage de temps de travail
80% - 100%
Date de publication
14-juil-2026
Réf #
24125

Description du poste

Nous offrons fièrement :

  • Un lieu de travail sûr avec une tolérance zéro pour le harcèlement. 
  • Des environnements ouverts où chacun est libre d’être lui-même. 
  • Une communauté inclusive qui croit au respect et au mérite. 

Lieu : Genève
Pourcentage de travail : 80-100%

Aidez nos clients à résoudre les plus grands défis de leur organisation IT

En tant que Consultant (Senior) chez Deloitte, vous rejoindrez nos spécialistes en Stratégie Technologique & Transformation et aiderez les organisations à développer des stratégies et à mettre en œuvre des systèmes qui créent de la valeur commerciale et améliorent la performance. Nous combinons des connaissances approfondies et une expérience acquise en travaillant sur certains des projets IT les plus complexes à travers le monde, du remplacement de systèmes à la transformation IT complète. En nous rejoignant en tant que nouveau membre, vous acquerrez des connaissances précieuses en stratégie IT et conception de modèle opérationnel, architecture IT, gestion IT, conseil en agilité IT et fusion-acquisition IT - nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !

Comment vous pouvez avoir un impact

  • Collaborer avec les principaux dirigeants technologiques de nos clients pour traduire leurs stratégies en modèles opérationnels IT efficaces
  • Soutenir des clients issus de grandes organisations suisses et internationales pour renforcer leur fonction IT et leurs capacités technologiques tout en adoptant des pratiques agiles
  • Avoir un impact sur des programmes de transformation IT à grande échelle et façonner la manière dont la fonction IT interagit avec le côté business
  • Évaluer les besoins en services IT de nos clients, élaborer des modèles opérationnels technologiques sur mesure et permettre l’accès des entreprises aux services IT

Qui recherchons-nous ?

  • Vous faites preuve de solides compétences analytiques et êtes capable de communiquer et présenter des idées et résultats à l’oral comme à l’écrit
  • Vous maîtrisez bien MS Office, démontrez des compétences en gestion de projet, et avez acquis une expérience préalable en gestion des processus IT, partenariat commercial ou développement organisationnel
  • Après un diplôme en informatique (de gestion), administration des affaires ou économie, vous avez pu constituer un parcours en gestion de petites missions ou parties de missions plus importantes ; toute certification ITIL ou Agile est un atout majeur
  • Au cours de votre carrière, vous avez acquis une expérience professionnelle (3 ans +) en travaillant avec des modèles opérationnels technologiques et en menant des transformations IT dans un environnement de conseil ou d’entreprise
  • Vous communiquez couramment en anglais et français ou allemand et êtes prêt à voyager (principalement en Suisse) ; des compétences supplémentaires en français sont un avantage

Votre équipe

En rejoignant l’équipe de notre bureau de Zurich, vous serez intégré dès le départ à un groupe diversifié de collègues partageant les mêmes idées. En tant que membre de l’équipe Stratégie Technologique & Transformation, vous travaillerez directement avec nos clients pour optimiser les organisations technologiques et façonner la manière dont l’IT interagit avec le business. Notre engagement envers votre développement professionnel se traduit par un programme de formation interne et externe étendu. Nous rejoindre signifie également bénéficier de notre compréhension approfondie de la technologie, d’excellentes compétences en communication et d’une large compréhension des affaires. Attendez-vous à collaborer avec certaines des plus grandes organisations en Suisse et dans le monde pour introduire le changement qui aura un impact réel sur leur activité.

La vie chez Deloitte

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise unique, votre parcours et votre perspective nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l’industrie dans les domaines de l’Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risque & Transactions, et Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes valeurs, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de vies d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers.

Comment postuler

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur "postuler maintenant" pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.

Pour toute question, veuillez contacter Pieter-Jan à talent@deloitte.ch.

*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins de remplir tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd’hui.

Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.

© 2026. Pour toute information, contactez Deloitte SA. Tous droits réservés. Deloitte SA est un employeur garantissant l’égalité des chances.

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Métier associé à cette offre

Chef de quart/cheffe de quart Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de quart/cheffes de quart sont responsables de la navigation au niveau opérationnel. Gérer les tâches liées à la cargaison et l’arrimage et contrôler le fonctionnement… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de quart/cheffe de quart

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…