Coordinateur de projets et d'exploitation back-office

Genève Aéroport
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Coordinateur de projets et d'exploitation back-office

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique au cœur d'enjeux opérationnels, techniques et humains ?

Vous voulez contribuer à l'excellence d'un aéroport conscient des enjeux climatiques ?

Vous avez envie de rejoindre le pôle back-office de la Direction Technologies en assurant la gestion de Systèmes d'Information (SI) ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

Vos responsabilités

Rattaché-e au responsable de pôle back-office et en collaboration avec l'équipe déjà en place, le ou la titulaire du poste sera chargé-e de :

Organiser, coordonner, piloter et superviser la réalisation et la mise en place de projets (paramétrisation, intégration, tests, etc.) et contribuer à évaluer l'impact et les changements sur les processus et l'organisation métiers engendrés par les nouvelles évolutions ;

Accompagner les responsables métiers dans la définition de leurs besoins d'évolutions, contribuer à établir des spécifications fonctionnelles, la conception technologique de solutions, la rédaction de cahier des charges ;

Assurer le bon fonctionnement et le support technique des applications du pôle back-office (exploitation, support et conseil) et être force de proposition afin de permettre une exploitation toujours plus efficiente et pro-active ;

Définir, proposer et gérer les évolutions et maintenance de ces applications en y intégrant les plans d'évolution éditeur, les évolutions technologiques et les exigences métier ;

S'assurer du respect des engagements (SLA) relatifs aux solutions pour les domaines pris en charge par le pôle ;

Être un point de contact reconnu de la direction Technologies avec les responsables métiers, les autres équipes de la direction Technologies, les fournisseurs de services et de prestations, et les autres instances pour les problématiques liés à la gestion et la digitalisation des processus métier pour les domaines pris en charge par le pôle ;

Contribuer à la mise en place et à la coordination du centre de compétences de l'ERP de Genève Aéroport (Oracle, SAP)

Effectuer un travail de veille technologique et analyser les opportunités d'amélioration des processus technologiques des domaines métier pris en charge par le pôle ;

Participer au choix des solutions technologiques pour ces systèmes d'information, évaluer et gérer l'impact de leur intégration dans le paysage informatique de GA ;

Assurer et coordonner le suivi, l'évolution et la définition des procédures d'exploitation des systèmes applicatifs sous la responsabilité du pôle ;

Proposer, définir et tenir à jour les documentations et sites d'informations utiles et nécessaires liés au domaine d'activité ;

Assurer périodiquement un service de piquet (y compris certains week-ends et jours fériés).

Vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure en informatique de gestion : Universitaire / EPF, HES ou jugé équivalent, et vous

  • Maitrisez les méthodologies d'analyse métier en mode classique et Agile, la rédaction de spécifications et des outils de modélisation des processus. Des certifications sur ces éléments sont un atout ;
  • Démontrez de très bonnes connaissances des systèmes d'information et des technologies informatiques (méthodologies de conception et de développement de SI, qualité, architecture, etc.) ;
  • Avez une expérience confirmée des ERP du marché (SAP, Oracle) ;
  • Avez une expérience de développement, de scripting et de gestion technique d'applications ;
  • Maîtrisez le SQL (DDL/DML) ;
  • Faites preuve d'une parfaite aisance dans les relations humaines et la communication, ainsi d'esprit d'équipe ;
  • Êtes polyvalent, méthodique et rigoureux, avec la capacité à anticiper, s'adapter aux besoins et se former dans un environnement diversifié tout en assumant des responsabilités ;
  • Êtes une personne dynamique, force de propositions et orienté client tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation ;
  • Justifiez d'une expérience réussie dans un domaine de compétence similaire ;
  • Avez une bonne maîtrise de l'anglais.

Rejoignez-nous !

  • Merci de bien vouloir postuler en ligne en transmettant un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae).
  • Nous accepterons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.
  • Genève Aéroport garantit l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité.

Entrée en fonction : à convenir

Taux d'activité : 100%

Délai de postulation : 8 septembre 2026

Merci de bien vouloir postuler en ligne en transmettant un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae).

Nous accepterons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.

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Coordinateur de projets et d'exploitation back-office

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Projets construction influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…