A propos du rôle

En tant que Coordinateur Médias Sociaux, vous pilotez la stratégie de contenu et l'animation des communautés digitales pour notre client. Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez le lien entre la vision créative et l'exécution opérationnelle pour sublimer l'image de marque.

Nous vous proposons Nous proposons une mission de longue durée au cœur d'un environnement prestigieux. Vous aurez l'opportunité unique de travailler sur des événements d'envergure mondiale et de développer votre expertise dans le secteur du luxe.

Tâches

Le rôle consiste à gérer l'intégralité de la présence sociale d'une marque de luxe, de la création de contenu à l'analyse de performance, tout en assurant une présence forte lors d'événements clés.

• Concevoir, planifier et publier des contenus engageants sur TikTok, Instagram, YouTube et Meta
• Animer et modérer les communautés en ligne pour maintenir l'engagement
• Rédiger des briefs créatifs et assurer la coordination avec les agences partenaires
• Collaborer étroitement avec l'agence digitale basée en Chine
• Assurer la couverture digitale complète des événements sur site
• Gérer les activations et les relations avec les influenceurs
• Suivre, analyser et optimiser les performances des contenus publiés

Nous cherchons

• Expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux pour une entreprise
• Maîtrise avancée des plateformes TikTok, Instagram, YouTube et Meta
• Maîtrise courante du français et de l'anglais
• Capacité à rédiger des briefs créatifs structurés
• Sens aigu du détail et grande autonomie

Un atout si vous possédez

• Connaissance des outils de création Adobe comme Photoshop, InDesign ou Premiere
• Expérience préalable dans le secteur du luxe
• Formation académique en marketing digital
• Expérience dans la gestion d'événements

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Organisé

• Responsable

• créatif

• autonome

• flexible

• target oriented

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.