Coordinateur-rice de la formation professionnelle (70 à 100%)
Michael Page
Description du poste
Nous recherchons un-e Coordinateur-rice de la formation professionnelle (70 à 100%) pour coordonner les dispositifs de formation professionnelle (apprentissages et stages) au sein d'une grande organisation, en garantissant la qualité des parcours et le respect des obligations légales. Notre client est une institution publique genevoise.
--- MISSIONS ---
- Organiser et superviser le recrutement des apprentis et stagiaires (administratif, technique, etc.
- Assurer la contractualisation, l'intégration et le suivi des jeunes en formation. Conseiller et accompagner les candidats dans leur orientation professionnelle. Animer le réseau des formateurs et promouvoir les bonnes pratiques. Prévenir et gérer les situations conflictuelles liées à la formation.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la modernisation des méthodes. Représenter l'institution dans les événements et groupes de travail liés à la formation professionnelle. Profil du candidat
- Bachelor en RH ou psychologie + CAS RH. Minimum 5 ans d'expérience en coordination de formation ou orientation professionnelle.
- Excellentes connaissances de la formation professionnelle et de la réglementation suisse.
--- COMPETENCES ---
relationnelles, organisationnelles et maîtrise des outils informatiques (SIRH, MS Office). Conditions et
--- AVANTAGES ---
--- MISSIONS ---
temporaire de 6 mois.
--- MISSIONS ---
- Organiser et superviser le recrutement des apprentis et stagiaires (administratif, technique, etc.
- Assurer la contractualisation, l'intégration et le suivi des jeunes en formation. Conseiller et accompagner les candidats dans leur orientation professionnelle. Animer le réseau des formateurs et promouvoir les bonnes pratiques. Prévenir et gérer les situations conflictuelles liées à la formation.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la modernisation des méthodes. Représenter l'institution dans les événements et groupes de travail liés à la formation professionnelle. Profil du candidat
- Bachelor en RH ou psychologie + CAS RH. Minimum 5 ans d'expérience en coordination de formation ou orientation professionnelle.
- Excellentes connaissances de la formation professionnelle et de la réglementation suisse.
--- COMPETENCES ---
relationnelles, organisationnelles et maîtrise des outils informatiques (SIRH, MS Office). Conditions et
--- AVANTAGES ---
--- MISSIONS ---
temporaire de 6 mois.
Informations détaillées
Secteur d'activité
Ressources humaines / Service du personnel
Pays
Switzerland
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