Description du poste
Notre client, une structure genevoise, recherche son/sa futur(e) Credit Collection Specialist pour un premier CDD de 6 mois. Ceci est une création de poste, avec possibilité de passage en CDI, visant à renforcer l’équipe Finance.Responsabilités :Identifier et sécuriser les factures arrivées à échéance.Suivre et sécuriser les encours clients en collaboration avec les équipes commerciales et comptables.Évaluer la situation des clients en retard de paiement et mettre en place des plans d’action adaptés.Assurer le reporting régulier sur les créances et les risques clients auprès de la direction financière.Proposer des actions pour améliorer le recouvrement et réduire les retards de paiement futurs.Profil recherché :Formation suisse en comptabilité ou finance.Expérience significative, en Suisse, d’au moins 3 ans en credit management ou recouvrement client.Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation.Rigueur, autonomie et proactivité pour structurer ce nouveau poste.Disponible immédiatement, un atout majeurToute candidature n'ayant pas d'expérience en Suisse ne pourra pas être prise en compte.
❓ Questions fréquentes
Comment postuler pour ce poste de Credit Collection Specialist - CDD 6 mois ?
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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Credit Collection Specialist - CDD 6 mois ?
Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances. Découvrir nos services de rédaction de CV professionnels sur CVSuisse.com.
Quel est le salaire moyen pour un poste de Credit Collection Specialist - CDD 6 mois à Genève ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Rechercher des informations sur les salaires moyens dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel en Suisse. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
Comment optimiser mon CV pour postuler chez W Talent - We see Talents where others don't ?
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Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur W Talent - We see Talents where others don't et le secteur Ressources humaines / Service du personnel.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel ?
Le secteur Ressources humaines / Service du personnel offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.
⭐ Avis des employés
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