Decolleteur Cn sur Mouvements H/F à 100%

OK JOB SA
Genève Il y a 59 jours CDI Ingénierie & Technique 0223188682
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Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e)

Decolleteur Cn sur Mouvements H/F à 100%

  • Formation en mécanique et/ou spécialisation décolletage, fortement apprécié
  • 2 ans d'expérience requise en réglage/programmation décolleteuses sur de la petite pièce impératif
  • Autonomie
  • Orienté(e) amélioration continue
  • Disponible de suite et/ou à convenir
Ligne directe 022 318 86 82
  • Programmation et réglage en toute autonomie sur Machines de Décolletage type STAR, Tsugami Tornos ou Citizen
  • Assurer la production de ses pièces
  • Auto-Contrôle de sa production
  • Respecter le planning de production
  • Entretien des machines

Rue Michel-Roset 2 1201 Genève

Decolleteur Cn sur Mouvements H/F à 100%

Métier associé à cette offre

Décolleteur/décolleteuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les décolleteurs/décolleteuses préparent et utilisent des machines pour fabriquer des vis (filetées) à partir de pièces usinées en métal, notamment des petites vis ou des vis de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la manutention des équipements de levage Connaissance des normes de sécurité ISO (17021, 45001) Capacité à lire et interpréter des schémas et plans Compétences en coordination d’équipe et gestion de planning
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — décolleteur/décolleteuse

Maîtrise de la manutention des équipements de levage · Connaissance des normes de sécurité ISO (17021, 45001) · Capacité à lire et interpréter des schémas et plans · Compétences en coordination d’équipe et gestion de planning · Bonne condition physique et sens de l’orientation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
12-18 mois de formation professionnelle ou apprentissage en services logistiques, manutention ou transport, suivie d’une validation CFC ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un TEP/TH ou d’un diplôme fédéral CFC lié à la manutention ou au transport.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…