Développeur·se d’affaires – Evénements & Conférences – 100 %

FONDATION DES IMMEUBLES POUR LES ORGANISATIONS INTERNATIONALES
Genève Il y a 37 jours CDI Informatique & IT
CE
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Au cœur de la Genève internationale, le Centre International de Conférences, Genève (CICG) et le Centre de Conférences de Varembé (CCV) accueillent des événements majeurs réunissant organisations internationales, institutions, partenaires publics et acteurs du dialogue multilatéral. Gérés par la FIPOI, ces lieux constituent de véritables plateformes de rencontres, d’échanges et de rayonnement pour Genève.

 

Dans un contexte d’évolution du marché événementiel et de développement de nos activités, nous recherchons :

Développeur·se d’affaires – Evénements & Conférences – 100 %

pour renforcer notre Service des Conférences et contribuer activement au positionnement de nos centres comme lieux de référence pour les événements internationaux.

 

Votre mission

Rattaché·e au Service des Conférences et intégré·e à une équipe engagée de chef·fe·s de projets événementiels, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de nos activités.

Votre objectif : identifier de nouvelles opportunités, développer notre portefeuille clients, promouvoir nos espaces et transformer des contacts qualifiés en événements confirmés.

À l’interface entre le marché, les clients et les équipes opérationnelles, vous contribuez à faire évoluer notre offre vers des solutions événementielles intégrées, adaptées aux attentes des organisateurs et porteuses de valeur pour la FIPOI. Cette orientation est cohérente avec la stratégie Conférences, qui vise à renforcer l’expérience client, la qualité des prestations, les offres intégrées et le positionnement des lieux événementiels de la FIPOI.

 

Vos principales responsabilités

Dans ce rôle, vous serez notamment amené·e à :

  • développer activement de nouvelles opportunités d’affaires par la prospection, le réseautage et l’identification de segments à potentiel ;
  • acquérir de nouveaux clients et contribuer à l’ouverture de nouveaux comptes ;
  • qualifier les besoins, construire des propositions adaptées et accompagner leur transformation jusqu’à la contractualisation ;
  • promouvoir le CICG, le CCV et l’Auditorium du Domaine de la Pastorale auprès d’acteurs institutionnels, internationaux, économiques ou événementiels ;
  • contribuer au développement d’offres événementielles intégrées, en lien avec les équipes internes et les partenaires concernés ;
  • entretenir des relations durables avec les clients et participer à leur fidélisation ;
  • assurer une présence ciblée lors d’événements, de rencontres professionnelles ou d’actions de représentation ;
  • collaborer étroitement avec les chef·fe·s de projets afin de garantir des offres réalistes, cohérentes et de qualité.

 

Votre profil

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement acquise dans le secteur MICE, l’événementiel, l’hôtellerie, les conférences ou un environnement international.Vous êtes avant tout une personne orientée développement, acquisition et résultats. Vous aimez créer des opportunités, ouvrir des portes, construire des relations de confiance et transformer une intention en projet concret.

Nous serons particulièrement attentifs aux éléments suivants :

  • expérience d’environ 7 à 10 ans dans une fonction commerciale ou de développement d’affaires ;
  • excellente capacité à prospecter, négocier et développer un réseau ;bonne compréhension des environnements événementiels, institutionnels ou internationaux ;
  • aisance relationnelle, diplomatie et sens du service client ;
  • esprit entrepreneurial, proactivité et capacité à proposer des solutions ;
  • sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et fiabilité dans l’exécution ;
  • capacité à travailler en équipe, dans un environnement dynamique et transversal ;
  • parfaite maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue constitue un atout ;
  • maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils CRM ; la connaissance de Momentus est un plus.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la FIPOI, c’est intégrer une Fondation au service de la Genève internationale, porteuse d’une mission d’intérêt public et active dans un environnement multiculturel, exigeant et stimulant. La FIPOI est une fondation privée sans but lucratif créée par la Confédération suisse et le Canton de Genève, avec pour mission de soutenir l’implantation et les activités des organisations internationales à Genève.Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, composée d’environ 70 collaboratrices et collaborateurs, où la qualité du service, la collaboration, l’engagement et l’amélioration continue occupent une place essentielle.

 

Nous vous offrons :

  • une fonction stratégique, avec un impact direct sur le développement de l’activité conférences ;
  • un environnement unique, à la croisée des relations internationales, du business et de l’événementiel ;des projets d’envergure, au service d’acteurs institutionnels et internationaux ;
  • une équipe engagée, collaborative et orientée qualité ;
  • des conditions de travail attractives, incluant notamment des horaires flexibles, une politique de télétravail selon le cadre applicable et des prestations sociales de qualité ;
  • un cadre de travail reconnu par la démarche Great Place to Work®, qui reflète l’engagement de la FIPOI en faveur de la confiance, du respect, de l’inclusion et du bien-être au travail.

 

Délai de postulation au 15 août 2026

Développeur·se d’affaires – Evénements & Conférences – 100 %

Métier associé à cette offre

Les maîtres de conférences des universités-praticiens hospitaliers d’odontologie/maîtresses de conférences des universités-praticiennes hospitalières d’odontologie sont des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — maître de conférences des universités-praticien hospitalier d’odontologie/maîtresse de conférences des universités-praticienne hospitalière d’odontologie

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…