Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100%

Ville de Genève

4.9/5 (127 avis)

Genève

Administration publique

09/08/2025

Directeur Directrice structure d'accueil petite enfance 100% Administration publique Genève Full-time Emploi Suisse Carrière Recrutement

Description du poste

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d’accueil municipales et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Afin de compléter ses équipes, le service recherche pour le secteur petite enfance PAV VERNETS (Passage Nora-Sylvère 14, 1227 Les Acacias), un ou une

Votre mission et vos responsabilités

Gérer une structure d’accueil de la petite enfance, composée de personnel spécialisé, dans le but de délivrer aux bénéficiaires, une prestation conforme aux normes en vigueur.
Définir et élaborer le projet institutionnel et pédagogique.
Garantir l’allocation et le développement des compétences nécessaires à la réalisation de la prestation.
Représenter l’entité auprès des représentants ou représentantes des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail de réseau.

Votre profil

Titre tertiaire A ou B dans le domaine de la prime éducation, pédagogie, psychologie ou travail social.
Avoir une expérience professionnelle de 5 ans dans le champ socio-éducatif avec des enfants de 0-12 ans, dont minimum 2 ans auprès d’enfants de 0-4 ans.
Expérience ou formation en administration et conduite d’équipe.
Posséder un CAS ou DAS en gestion d’équipe, ou toute formation reconnue par le SASAJ, constitue un atout.
Excellentes aptitudes en gestion d’équipe, capacité d’écoute et d’empathie.
Sens de l’organisation et des priorités, bonne gestion du stress et aisance en communication.
Bonnes connaissances administratives, notamment des outils bureautiques et financiers.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription: 06.09.2025

Entrée en fonction: à convenir

Classement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi

❓ Questions fréquentes

Comment postuler pour ce poste de Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100% ?

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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100% ?

Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances. Découvrir nos services de rédaction de CV professionnels sur CVSuisse.com.

Quel est le salaire moyen pour un poste de Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100% à Genève ?

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Comment optimiser mon CV pour postuler chez Ville de Genève ?

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Combien de temps prend le processus de recrutement ?

Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur Ville de Genève et le secteur Administration publique.

Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Administration publique ?

Le secteur Administration publique offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.

⭐ Avis des employés

Marie L. 20/01/2026

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Thomas K. 04/01/2026

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Jean-Pierre D. 04/11/2025

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