Description du poste

Entreprise familiale fondée en 1960, la SPG est un acteur majeur de l'immobilier en Suisse romande, avec des agences à Genève, Nyon et Lausanne. Forte de ses ancrages locaux et de ses expertises complémentaires, elle accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs projets immobiliers. Attachée à la qualité de la relation humaine et à la création de valeur sur le long terme, la SPG réunit plus de 230 collaboratrices et collaborateurs engagé·e·s, évoluant dans un environnement professionnel respectueux et stimulant. Pour renforcer son positionnement et son rayonnement, la SPG place les activités Marcom et Publications au coeur de sa stratégie. Afin d'en assurer le pilotage stratégique et le développement, en lien direct avec la Direction Générale, elle recherche un·e :Directeur/rice Marcom & Publications (100%) Votre

MISSIONS

consiste à développer durablement la cohérence, la visibilité et la notoriété de la marque SPG. A la tête d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 10 personnes, vous agirez sur trois leviers clés : la stratégie, le management et le pilotage économique des Publications. Vous aurez les responsabilités suivantes :Participer à la définition et déployer une stratégie intégrée (marketing, communication et publications), orientée résultats pour soutenir les ambitions business de la SPG dans le respect de l'ADN de la marque ;Encadrer, coordonner et développer une équipe pluridisciplinaire ;Adapter l'organisation, les ressources et les processus pour assurer la performance collective ;Garantir la qualité et la cohérence de la marque sur l'ensemble des canaux (print, digital, sponsoring, relations publiques et événements) et piloter activement les relations presse pour soutenir ses communications stratégiques ;Superviser les campagnes commerciales et institutionnelles ainsi que le pilotage du site web et des réseaux sociaux ;Définir, en collaboration avec les éditrices en chef, la ligne éditoriale des titres, en cohérence avec l'image du groupe ;Piloter la performance commerciale et financière des publications pour optimiser leur rentabilité, consolider le portefeuille des annonceurs et partenaires ;Activer efficacement les audiences en pilotant la qualité et l'exploitation du CRM, conformément aux

EXIGENCES

légales ;

VOTRE PROFIL

Vous bénéficiez de 10 à 15 ans d'expérience dans une fonction de direction ou de coordination marketing, communication et activités éditoriales, avec une forte dimension commerciale. Habitué·e à évoluer dans des environnements exigeants, vous avez déjà piloté des budgets et des centres de profit, avec des résultats probants en développement de revenus et en gestion de partenariats. Manager confirmé·e, vous savez fédérer des profils variés autour d'objectifs clairs et mesurables. Vous conjuguez vision stratégique et capacité d'exécution, en gardant une approche structurée, orientée résultats et performance. Votre leadership naturel vous permet d'accompagner le changement tout en instaurant une dynamique collaborative. Doté·e d'une excellente capacité de planification et de priorisation, vous êtes à l'aise dans le dialogue avec une Direction générale et des parties prenantes externes. Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'évoluer efficacement dans un contexte professionnel, l'allemand constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre Un rôle stratégique, au coeur du positionnement et de la réputation du groupe

  • Une entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles pratiques et technologies
  • Un environnement dynamique et humain
  • Une réelle autonomie, un pouvoir de décision tangible et un lien direct avec la Direction Générale
  • Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi dans une perspective à long terme, nous serions ravis de découvrir votre

CANDIDATURE

, accompagnée d'une lettre de motivation, en postulant auprès d'Emmenegger

Capacites

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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Bâtiment / Immobilier varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Bâtiment / Immobilier. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Emmenegger Compétences Conseils SA.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Emmenegger Compétences Conseils SA à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Bâtiment / Immobilier reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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