Employé(e) de buanderie

OK JOB SA
Genève Il y a 13 jours CDD Construction & Immobilier
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Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un employé(e) de buanderie motivé(e) et sérieux.

Vous participerez au bon fonctionnement de l'établissement en assurant la propreté du linge utilisé par les équipes et les patients.

Pas besoin d'expérience hospitalière : votre motivation et votre sens de l'organisation feront la différence !

Employé(e) de buanderie

Pour rejoindre notre équipe, voici le profil idéal :

  • Vous êtes rigoureux, ponctuel- et organisé
  • Le travail physique ne vous fait pas peur (manutention, chaleur, rythme soutenu)
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • Une expérience en blanchisserie ou buanderie est un plus, mais pas obligatoire
/!\ Merci de noter que seules les personnes suisses ou résidentes en Suisse peuvent postuler à cette offre et qu'aucunes informations ne sera donnes par téléphone /!\ Participez au confort des patients au quotidien en prenant soin du linge grâce aux missions suivantes :
  • Trier le linge selon les catégories (linge plat, vêtements, articles techniques)
  • Assurer le pliage du linge propre dans le respect des protocoles d'hygiène
  • Ranger et organiser le linge plié à l'emplacement prévu
  • Préparer les chariots ou bacs pour la distribution dans les services
  • Veiller à maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé
  • Signaler toute anomalie (linge abîmé, tâche persistante, manque de stock)

Rue Michel-Roset 2 1201 Genève

Construction & Immobilier Professions de la construction et de l'immobilier
Employé(e) de buanderie
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Métier associé à cette offre

Employé d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés d\ Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — employé d\

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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