Expert(e) en caisses de pension 80%-100% (h/f/d)

WTW (Willis Towers Watson GmbH) (DE)
Genève Il y a 2 jours CDI Enseignement & Formation

Perspective that moves you!

Are you looking to develop your skills and seeking an employer who will support you in doing so? Then you've come to the right place!

Expert(e) en caisses de pension 80%-100% (h/f/d)

Was erwartet Dich?

La perspective qui vous fait avancer.

Au sein de notre domaine d'activité Retirement, nos collaborateurs accompagnent et conseillent les entreprises dans la conception, l'organisation et le financement de la prévoyance professionnelle, ainsi que les institutions de prévoyance dans leurs besoins actuariels, avec une approche à 360° de la prévoyance. Les aspects juridiques, réglementaires et de gestion des risques constituent également des domaines clés de notre expertise.

Pour renforcer notre équipe à Lausanne (ou à Genève ou à Zurich), nous recherchons, dès maintenant ou à une date à convenir, un(e) :

Expert(e) en caisses de pension 80%-100% (h/f/d)

(Référence 202504026)

Quelles seront vos responsabilités ?

Avec le soutien de notre équipe de direction en Suisse, vous travaillerez aux côtés d'autres consultants expérimentés afin de contribuer au développement de notre activité et à l'accompagnement de notre clientèle. Vous assumerez la responsabilité du suivi et du conseil global auprès de caisses de pension. Vos tâches comprendront notamment :

  • Conseiller les caisses de pension et les entreprises sur les méthodes de financement, les bases techniques et l'ensemble des questions actuarielles pertinentes
  • Réaliser les travaux d'expertise en matière de prévoyance professionnelle, notamment dans le cadre des bouclements annuels et des expertises techniques
  • Réviser les règlements de caisses de pension, en étroite collaboration avec nos spécialistes juridiques
  • Piloter des analyses actuarielles, des analyses comparatives (« benchmarking ») et des études Asset-Liability Management (ALM), en collaboration avec nos consultants en investissement
  • Accompagner et soutenir les autres collaborateurs dans un esprit d'échange et de mentorat, afin de contribuer à la croissance et au développement de l'équipe
  • Soutenir directement la direction dans la gestion de projets internes au niveau national et, selon le profil et les besoins, assumer certaines responsabilités de leadership
  • Collaborer étroitement avec nos différents spécialistes afin de poursuivre le développement de notre offre de services destinée aux caisses de pension
  • Réaliser des évaluations actuarielles selon les normes nationales et internationales, notamment IAS 19 et ASC 715, selon le profil et les besoins
  • Soutenir les autres activités de notre entreprise dans le cadre du conseil global apporté à leurs clients

Was bringst Du mit?

Quel profil recherchons-nous ?

  • Formation achevée ou en cours en tant qu'expert(e) diplômé(e) en matière de prévoyance professionnelle
  • Esprit entrepreneurial, aisance dans les relations avec les clients, sens des responsabilités et forte capacité d'initiative
  • Curiosité, flexibilité et pragmatisme dans la recherche de solutions adaptées aux besoins de nos clients
  • Très bonnes connaissances du français et de l'anglais ; de bonnes connaissances de l'allemand constituent un atout
  • Intérêt pour la conception et le développement de solutions innovantes
  • Exigence élevée en matière de qualité, fort esprit d'équipe et grande fiabilité
  • Volonté de continuer à développer de nouvelles compétences
  • Personnalité ouverte, proactive, responsable, structurée et analytique
  • Très bonne maîtrise de MS Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint
  • Personnalité empathique, résistante au stress et engagée

Was wir bieten?

Nous vous proposons un poste varié et stimulant dans un environnement de travail dynamique. Dans cette fonction, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres collègues de l'équipe Retirement. Vous trouverez chez nous un environnement professionnel au sein d'une équipe qui valorise votre expertise et vos qualités humaines. Une collaboration durable, une culture d'équipe fondée sur le respect et le partage des connaissances sont au premier plan chez nous. Nos bureaux sont situés dans des emplacements centraux et le travail à domicile fait naturellement partie de nos modes de travail flexibles. Les horaires de travail flexibles et les possibilités de formation continue sont également des atouts du poste.

Vous êtes intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. La candidature via notre portail de carrière ne prend qu'environ 5 minutes.

WTW est un employeur offrant l'égalité des chances.

WTW (Willis Towers Watson) est l'un des leaders mondiaux dans les domaines du conseil, du courtage et des solutions. Nous aidons nos clients à transformer les risques en opportunités de croissance. Nos racines remontent à 1828 et aujourd'hui, WTW compte environ 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays. Nous concevons et mettons en œuvre des solutions qui permettent de gérer les risques, d'optimiser la prévoyance professionnelle, de développer les talents et de renforcer la solidité financière. De cette manière, nous protégeons et renforçons les organisations et les personnes. En Suisse, WTW dispose de bureaux à Zurich, Lausanne et Genève. Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur WTW Suisse.

Pour être pris en considération pour ce rôle, les candidats doivent être soit des citoyens suisses, soit des ressortissants de l'UE ou de l'AELE, soit avoir le droit légal de vivre et de travailler en Suisse.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Expert(e) en caisses de pension 80%-100% (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les administrateurs/administratrices d’organismes de pension exercent des fonctions administratives dans la gestion des régimes de retraite, en veillant au calcul des prestations… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie de la législation suisse de la retraite Analyse financière et gestion de portefeuilles Suivi des normes de conformité et audit interne Compétences en communication et gestion des parties prenantes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 113'160 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'160 CHF
86'337 CHF
Salaire net mensuel 7'195 CHF
Charges sociales 15'050 CHF
Impôts 11'773 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 113'160 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension

Connaissance approfondie de la législation suisse de la retraite · Analyse financière et gestion de portefeuilles · Suivi des normes de conformité et audit interne · Compétences en communication et gestion des parties prenantes · Maîtrise des outils numériques de reporting et de gestion de données
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme en finance, économie, gestion ou en droit du travail, complété par un stage pratique en administration de fonds de pension. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, C, R, O, d, a, n, s, l, e, c, a, d, r, e, d, e, L, ’, O, r, d, r, e, d, e, s, e, x, p, e, r, t, s, /, c, o, m, p, t, a, b, l, e, s, o, u, v, i, a, l, a, p, l, a, t, e, f, o, r, m, e, d, ’, é, q, u, i, v, a, l, e, n, c, e, d, u, S, e, r, v, i, c, e, d, e, l, ’, E, m, p, l, o, i, f, é, d, é, r, a, l, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…