Gérant(e) technique

Société Privée de Gérance
Genève Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

L'immobilier de tous les possibles.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) :

Gérant(e) technique (ref : 319)

Nous Offrons :

  • La renommée d'un acteur majeur de l'immobilier,
  • Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
  • Une structure familiale à taille humaine,
  • Une Direction soucieuse et proche de ses collaborateurs,
  • De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe solidaire et dynamique,
  • De la flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail,
  • Un plan de prévoyance attractif et modulable,
  • Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation,
  • Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, moderne et collaboratif, à proximité immédiate de la gare des Eaux-Vives.

Votre profil :
  • Au bénéfice d'une formation technique,
  • 3 ans minimum d'activité dans une régie immobilière, une structure de Facility Management ou en gestion de projets de construction,
  • Expérience dans la gestion technique d'immeubles ou de sites,
  • Bonnes connaissances dans les domaines du Facility Management, de la technique du bâtiment et des énergies,
  • Expérience dans le suivi de travaux et la coordination de prestataires,
  • Organisé(e) et doté(e) du sens de l'analyse et de l'anticipation,
  • Autonome, responsable, à l'aise dans la gestion des priorités et force de propositions,
  • Bon sens relationnel, orienté(e) service à la clientèle,
  • De l'aisance avec les outils informatiques usuels,
  • De langue maternelle française, des connaissances d'anglais sont un atout.


Vos principales responsabilités
:

  • Gestion technique d'un portefeuille immobilier institutionnel composé d'immeubles commerciaux et industriels,
  • Supervision et coordination des travaux de maintenance, de rénovation et d'aménagement locatif dans le respect des budgets et des délais,
  • Elaboration, suivi et présentation des budgets de maintenance et d'investissement,
  • Contribution à la définition et à la mise en ?uvre des stratégies de maintenance et de valorisation des actifs,
  • Conduite des appels d'offres, négociation des prestations et suivi des mandataires et entreprises externes,
  • Gestion et suivi des contrats de maintenance, de nettoyage, de sécurité et des autres prestations techniques,
  • Gestion des sinistres et coordination des interventions nécessaires,
  • Suivi des consommations énergétiques et identification des opportunités d'optimisation technique et financière,
  • Contrôle des décomptes de chauffage et de frais accessoires ainsi que participation à l'optimisation des charges d'exploitation,
  • Gestion des aspects techniques liés aux baux commerciaux, notamment des descriptifs et interfaces techniques des aménagements locatifs,
  • Réalisation des états des lieux d'entrée, de sortie et préliminaires des surfaces locatives,
  • Établissement d'un reporting régulier et formulation de recommandations techniques à destination des propriétaires,
  • Conseil et assistance aux locataires dans les problématiques techniques,
  • Soutien au Responsable de portefeuille dans l'ensemble des aspects techniques et constructifs des actifs sous gestion.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Une entière confidentialité est assurée.

Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.

Route de Chêne 36 1208 Geneve

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Gérant(e) technique

Métier associé à cette offre

Directeur technique/directrice technique Métier associé 85'000–140'000 CHF/an
Les directeurs techniques/directrices techniques donnent corps aux visions artistiques des créateurs dans le respect de contraintes techniques. Ils/elles coordonnent les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) Architecture logicielle et design patterns Stratégie produit et roadmap
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur technique/directrice technique

Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires · Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) · Architecture logicielle et design patterns · Stratégie produit et roadmap · Compétence en sécurité informatique et conformité
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor en informatique, génie logiciel ou équivalent, avec une orientation vers la gestion de projet ou la cybersécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d’ingénierie \, Équivalence nationale pour les diplômes étrangers via la Commission cantonale de validation des qualifications..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…