Gérant technique

Agence Immobilière Rodolphe Burger SA
Genève Il y a 59 jours CDI Construction & Immobilier
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Vos missions :

  • Gestion complète technique d’un portefeuille ;
  • Suivi des budgets pluriannuels validés par les mandants ;
  • Réalisation des états des lieux : entrée, préliminaire et sortie ;
  • Refacturations diverses aux locataires suite aux états des lieux de sortie ;
  • Dépose des APA ;
  • Rénovation complète des appartements ;
  • Traitement des factures des travaux et des contrats d'entretien ;
  • Conclusion et suivi de la bonne exécution des contrats ;
  • Etablissement et suivi du cahier des charges des concierges ;
  • Gérer les sinistres du portefeuille, les demandes de travaux et les visites des immeubles, ainsi que des appartements ;
  • Assurer le suivi des immeubles et appartements dans le portail Signaterre, renseigner la base de données et relever certains compteurs ;
  • Superviser et exécuter les différentes tâches du processus de suivi des travaux; de l’élaboration du budget aux demandes d’offres et de l’adjudication à la facturation.

Votre profil :

  • Un CFC Employé(e) de commerce ou un niveau maturité ;
  • Attester d’au moins 3 années d’expérience dans la gestion technique d’un portefeuille d’immeubles à Genève ;
  • Grand sens des responsabilités ;
  • Autonomie dans la gestion des dossiers ;
  • Précis, rapide et dynamique ;
  • Très à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) ;
  • Expérience avérée sous Quorum et Homepad ;
  • Une excellente orthographe et une aisance rédactionnelle ;
  • Suisse ou permis valable ;
  • Connaissance des plateformes AC-Démat et Sinergie ;
  • Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.

 

Si vous êtes une personne dynamique et motivée, possédant des facilités de contact avec la clientèle, que vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe, alors nous vous invitons à nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, prétention de salaire, photo, CV, copie de vos certificats et diplômes).

Compétences recherchées

Capacité d'intégration dans un team excellente orthographe Outils informatique sens des responsabilités

Avantages du poste

Accès à la formation Semaine de 40 heures Assurance accident Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Gérant technique

Métier associé à cette offre

Directeur technique/directrice technique Métier associé 85'000–140'000 CHF/an
Les directeurs techniques/directrices techniques donnent corps aux visions artistiques des créateurs dans le respect de contraintes techniques. Ils/elles coordonnent les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) Architecture logicielle et design patterns Stratégie produit et roadmap
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur technique/directrice technique

Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires · Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) · Architecture logicielle et design patterns · Stratégie produit et roadmap · Compétence en sécurité informatique et conformité
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor en informatique, génie logiciel ou équivalent, avec une orientation vers la gestion de projet ou la cybersécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d’ingénierie \, Équivalence nationale pour les diplômes étrangers via la Commission cantonale de validation des qualifications..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…