Gérant(e) technique

Société Privée de Gérance
Genève Il y a 24 jours CDI Construction / Immobilier
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L'immobilier de tous les possibles.


Afin de renforcer notre équipe,
nous recherchons un(e) :

Gérant(e) technique (ref : 319)

Nous Offrons :

  • La renommée d'un acteur majeur de l'immobilier,
  • Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
  • Une structure familiale à taille humaine,
  • Une Direction soucieuse et proche de ses collaborateurs,
  • De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe solidaire et dynamique,
  • De la flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail,
  • Un plan de prévoyance attractif et modulable,
  • Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation,
  • Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité immédiate de la gare des Eaux-Vives.

Votre profil :
  • Au bénéfice d'une formation technique,
  • 3 à 5 ans minimum d'activité dans une régie immobilière, une structure de Facility Management ou en gestion de projets de construction,
  • Familier(ère) avec la gestion d'appartements résidentiels ainsi que d'immeubles commerciaux,
  • Solides connaissances dans le domaine du Facility Management, de la technique des bâtiments et des énergies,
  • Bonnes connaissances dans le management des projets,
  • Organisé(e) et doté(e) du sens de l'analyse et de l'anticipation,
  • Autonome, responsable, à l'aise dans la gestion des priorités et force de propositions,
  • Bon sens relationnel, orienté(e) service à la clientèle,
  • De l'aisance avec les outils informatiques usuels,
  • De langue maternelle française, des connaissances d'anglais sont un atout.


Vos principales responsabilités
:

  • Réalisation des états des lieux : entrée, préliminaire et sortie,
  • Supervision des travaux de maintenance, de rénovation et d'aménagement locatifs en respectant les plannings et les budgets,
  • Traitement des factures liées aux travaux et à l'entretien,
  • Suivi des contrats avec les prestataires de services (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et gestion des appels d'offres,
  • Gestion des sinistres,
  • Participation à l'élaboration et la présentation des budgets,
  • Suivi des consommations d'énergie et analyse d'économies d'énergie en intégrant la rentabilité des projets,
  • Optimisation des frais accessoires,
  • Contrôle des décomptes de chauffage et de frais accessoires,
  • Gestion des descriptifs et interfaces techniques annexés aux baux,
  • Etablissement de reporting précis et régulier,
  • Conseils techniques et assistance aux locataires,
  • Soutien au Gérant dans tous les aspects techniques et relatifs à la construction.


Entrée en fonction :
de suite ou à convenir

Une entière confidentialité est assurée.

Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.

Route de Chêne 36 1208 Geneve

Métier associé à cette offre

Gérant de magasin d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gérants de magasin d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion commerciale et point de vente Connaissance approfondie des équipements audiologiques et de leur utilisation Relation client et conseil technique Leadership et management d’équipe
Voir la fiche métier complète

Foire aux questions — gérant de magasin d\

Gestion commerciale et point de vente · Connaissance approfondie des équipements audiologiques et de leur utilisation · Relation client et conseil technique · Leadership et management d’équipe · Gestion des stocks et logistique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un CFC (Certificat fédéral de capacité) en commerce, gestion, ou une formation équivalente telle qu’un Bachelor en gestion d’entreprises. Une formation complémentaire en audiologie ou en santé, comme un CFC en matériel d’audiologie ou un Master en gestion de santé, est un plus. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Chambre fédérale des entreprises, vérification de la conformité aux normes du CFC/SGBV, démarches d’équivalence auprès du Service des titres de travail.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.