Gestionnaire Contentieux & Faillites

FER CIAM
Genève Il y a 13 jours CDI Ingénierie & Technique
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FER CIAM "" L'humain au centre des prestations sociales

La FER CIAM est l'agence genevoise de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse FER Genève, créée par la FER Genève et pleinement intégrée dans son écosystème de services aux entreprises membres.

Avec près de 47'500 affiliés "" entreprises et indépendants confondus "" elle est l'un des acteurs incontournables de la protection sociale en Suisse romande.

Au quotidien, ses équipes gèrent l'encaissement de 2,425 milliards de cotisations AVS et assurance chômage, ainsi que le versement de plus de 876 millions de francs de prestations AVS, AI et allocations perte de gain. En parallèle, elles assurent l'administration des allocations familiales et l'application des conventions collectives de travail.

Un périmètre technique exigeant, au service de milliers d'entreprises et de leurs assurés "" où chaque dossier a un impact direct sur la vie professionnelle et sociale des personnes concernées.

Gestionnaire Contentieux & Faillites

Description du poste

Votre mission :

Au sein de la FER CIAM Genève, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation des créances des institutions affiliées. Vous pilotez les dossiers de contentieux, de poursuites et de faillites, assurez le suivi des procédures civiles et pénales ainsi que les actions en réparation du dommage, tout en accompagnant les affiliés et en collaborant étroitement avec les autorités et les partenaires internes. Votre rigueur et votre expertise permettent de garantir une gestion efficace des dossiers et la préservation des intérêts des institutions représentées.

Vos activités principales :

Gestion des procédures de faillite

· Réceptionner et traiter les actes des offices des poursuites et des faillites, établir les productions de créances, contrôler les paiements et mouvements (imputation, annulation de poursuite, réclamation de frais)

· Contrôler les actes de défaut de biens, les procès-verbaux de saisie et les états de collocation, et engager les actions de suivi nécessaires

· Suivre les procédures de mainlevée, gérer les correspondances et les frais associés et tenir un échéancier rigoureux des dossiers.

Actions en réparation du dommage et procédures pénales

· Rédiger les décisions et suivre les procédures civiles à l'encontre des organes responsables (ARD) dans le cadre de la CIAM

· Rédiger les plaintes pénales (CIAM et CIEPP) et suivre les procédures pénales engagées contre les entreprises et leurs organes

· Imputer les paiements reçus dans le cadre des procédures pénales et des actions ARD, et suivre les arrangements relatifs à l'ensemble des procédures.

Relation avec les affiliés, appui au service juridique, implication dans les projets informatiques

· Accueillir les affiliés en présentiel et au téléphone, et traiter l'ensemble de la correspondance relative à leurs dossiers

· Gérer les négociations avec les affiliés et rendre les décisions de sursis au paiement et d'arrangements, dans le cadre fixé par la hiérarchie

· Préparer les dossiers de pièces à transmettre au service juridique pour les procédures les plus complexes

· Participation aux projets informatiques du service, notamment pour assurer les tests.

Profil recherché

Votre Profil

Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une formation jugée équivalente

Vous avez une expérience préalable dans le contentieux ou dans un office de poursuites ou de faillite

Vous êtes titulaire d'une formation certifiante en exécution forcée (atout)

Vous possédez de bonnes connaissances en matière de taxation et de perception des cotisations paritaires AVS/AI/APG/AC et autres tâches dédiées

Vous possédez de solides capacités d'analyses de mouvements comptables, de suivi des créances et de contrôle des paiements

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de la langue française

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel et Outlook)

Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d'un permis valable.

Aptitudes et compétences

Vous avez un intérêt marqué pour les assurances sociales et/ou la loi sur la poursuite pour dettes et la faillite

Vous faites preuve d'organisation, de fiabilité et de précision dans l'exécution de votre travail.

Vous possédez une bonne capacité d'écoute et communiquez avec clarté et diplomatie

Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en accordant une grande importance à l'entraide, à la collaboration et à une ambiance de travail positive.

Notre offre :

Un poste varié et à responsabilité au sein de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse, dans un environnement en constante évolution.

Vous bénéficierez :

- D'un environnement stimulant et collaboratif

- De possibilités de formation continue

- D'avantages sociaux compétitifs

- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Ce poste vous intéresse ? Alors postulez dès maintenant pour rejoindre la FER CIAM.

Gestionnaire Contentieux & Faillites

Métier associé à cette offre

Gestionnaire d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion locative et relation client Administration des contrats et des litiges Coordination des travaux de maintenance et des fournisseurs Connaissance des réglementations locales et fiscales
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gestionnaire d\

Gestion locative et relation client · Administration des contrats et des litiges · Coordination des travaux de maintenance et des fournisseurs · Connaissance des réglementations locales et fiscales · Maîtrise des outils de gestion immobilière (SaaS, ERP)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat professionnel en gestion immobilière, comme un CFC spécialisé ou un Bachelor en gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Chambre de commerce et d\, Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT) ou l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…