Gestionnaire de salaires (80% à 100%)
W Talent
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, une fiduciaire historique reconnue à Genève, rechercheun·e Gestionnaire de Salaires (80% à 100%). RESPONSABILITESAu sein d’une équipe à taille humaine, vous prendrez en chargel’ensemble du processus de paiepour un portefeuille de clients attitrés. À ce titre,
VOS
MISSIONS
principales seront les suivantes :Assurer lagestion complète du cycle de paie, de la collecte des données à l’édition des bulletins.
- Établir lesbulletins de salairepour différents statuts (ouvriers, employés, cadres).
- Gérer lesdéclarations socialesainsi que le respect des obligations légales.
- Appliquer et suivre lesconventions collectives, notamment dans les secteurs duBTPet de lamétallurgie. Prendre en charge lagestion administrative du personnel: entrées et sorties, contrats de travail, absences, accidents, etc. Apporterconseil et accompagnementaux clients sur les questions salariales et sociales. PROFILTitulaire d’unCFC d’employé(e) de commerceou d’une formation équivalente. Vous justifiez d’uneexpérience minimale de 3 ansen gestion des salaires, en entreprise ou en fiduciaire. Vous avez unebonne connaissance des conventions collectives, notamment dans lebâtimentou lamétallurgie. Vous maîtrisez leslogiciels de paie, avec une expérience sur
- Abacus fortement appréciée. Vous faites preuve d’autonomie, derigueuret d’un fortsens des responsabilités. Vous appréciez letravail en équipeet disposez d’une bonneaisance relationnelle.
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Comment postuler pour ce poste de Gestionnaire de salaires (80% à 100%) ?
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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Gestionnaire de salaires (80% à 100%) ?
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Quel est le salaire moyen pour un poste de Gestionnaire de salaires (80% à 100%) à Genève ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Rechercher des informations sur les salaires moyens dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel en Suisse. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
Comment optimiser mon CV pour postuler chez W Talent ?
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Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur W Talent et le secteur Ressources humaines / Service du personnel.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel ?
Le secteur Ressources humaines / Service du personnel offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.
⭐ Avis des employés
22/01/2026
Postuler chez W Talent a été une excellente décision. Travailler dans une ambiance professionnelle et bénéficier d'opportunités de développement. Recommander vivement !
06/01/2026
Rejoindre cette entreprise après avoir utilisé CVSuisse.com pour mon CV. Obtenir un entretien rapidement et décrocher le poste. Apprécier l'équipe et les projets.
06/12/2025
Collaborer avec W Talent depuis 6 mois. Apprendre beaucoup et évoluer professionnellement. Conseiller de bien préparer son CV avant de postuler.
06/11/2025
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