Gestionnaire du contentieux
Caisses de Compensation du Bâtiment
Description du poste
Profil du poste
- Comptabilité
- Comptabiliser les paiements
- Effectuer les remboursements
- Encaissement et contentieux
- Etablir les plans de paiement
- Etablir et envoyer les sommations
- Préparer et suivre les réquisitions de poursuitesRédiger les demandes de mainlevées d’oppositionDéposer les plaintes pénales
- Planification, préparation et suivi des contrôles AVS d’employeurs
- Qualités requises
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou diplôme jugé équivalent. Une expérience dans l’
APPLICATION
de la Loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite constituerait un atout. Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous avez un sens aigu de l’organisation, une aptitude à identifier les priorités et à respecter les délais, ce qui vous donne l’autonomie nécessaire pour gérer un portefeuille de dossiers contentieux. De plus, vous faîtes preuve d’une rigueur administrative irréprochable et d’aisance relationnelle. Enfin, vous travaillez efficacement en équipe, mais aussi de manière autonome. Permis de profession valable. Entrée en fonction :de suite ou à convenir
- Lieu de metier :Genève
- Pourquoi rejoindre la CCB Partenaire privilégiée des entreprises genevoises de la construction et du bâtiment depuis plus de 80 ans, la CCB propose une large palette de services administratifs en matière de calculs des salaires, des charges sociales et des contributions de prévoyance. La CCB compte 30 collaborateurs. C’est une institution qui encourage la formation et offre des conditions de travail stables, ainsi que d’excellentes prestations dans un environnement stimulant et bienveillant. Les offres doivent être accompagnées d’une lettre de motivation avec CV, diplôme(s) et certificat(s) de travail. AGENCES DE PLACEMENT S'ABSTENIR.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur ce secteur varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur ce secteur. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Caisses de Compensation du Bâtiment.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Caisses de Compensation du Bâtiment à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur ce secteur reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
