Gestionnaire Payroll et Administration RH - 100%

Multi Personnel recherche un Gestionnaire Payroll et Administration RH.

TACHES

• Gérer le payroll et les cotisations sociales pour le personnel. Mise à jour du SIRH et gestion des contrats des collaborateurs.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et projets divers.

COMPETENCES

• Expérience de 5 ans en gestion RH, idéalement en banque.
• Excellente maîtrise d'Excel et outils bureautiques. Bilingue Français et Anglais à l'oral et à l'écrit. Reconnue et incontournable depuis 1976, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales. Nous recherchons un/e Gestionnaire Payroll et Administration RH – 100% pour rejoindre une banque privée genevoise. Gestionnaire Payroll et Administration RH - 100%

MISSIONS

Gestion du payroll dans son intégralité, incluant la préparation et l’exécution des salaires, ainsi que la gestion des cotisations sociales et de la prévoyance. Mise à jour du SIRH. Être le point de

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pour les questions relatives à la législation du travail suisse, les assurances sociales et les prestations de prévoyance. Suivi administratif du cycle de vie de nos collaborateurs en Suisse incluant la rédaction de contrats et correspondances/attestations/communications RH internes, le suivi des absences, les déclaration d'accidents/maladie, la coordination avec les assurances, la contribution à la mise à jour des rapports et statistiques RH, ainsi que la gestion des départs et des certificats de travail.

• Contribuer activement à l'amélioration continue des processus RH en proposant des solutions concrètes pour optimiser l'efficacité opérationnelle et automatiser certaines

TACHES

administratives. De plus, vous serez un support pour divers projets RH, la formation et le recrutement. Profil:Vous avez une expérience (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement exercée au sein du milieu bancaire. Certificat HRSE de gestionnaire RH et avez de très bonnes connaissances en droit du travail et des assurances sociales

• Esprit d'équipe, flexibilité et aisance relationnelle. Orientation solution et service-client, discrétion et sens de la confidentialité.
• Rigueur, sens du détail et respect des procédures. Proactivité, polyvalence et gestion des priorités. Vous maîtrisez parfaitement Excel ainsi que les autres outils bureautiques. Français et anglais à l'oral et à l'écrit couramment
• Votre

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pour ce poste est Christopher. Nous ne répondrons qu'aux

CANDIDATURE

s dont le profil correspond au descriptif demandé.