Description du poste
Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous accompagnez managers et collaborateurs tout au long du cycle de vie des talents. Vous jouez un rôle clé dans la performance collective en apportant une expertise RH pragmatique, humaine et orientée solutions. Vos responsabilités principales
- Conseiller et coacher les managers sur leurs enjeux humains : intégration, développement des
COMPETENCES
, gestion de la performance, climat social.
APPLICATION
des politiques RH et veiller au respect du cadre légal et interne. Être un point de
CONTACT
de confiance pour les collaborateurs sur toutes les thématiques RH. Piloter l’onboarding et contribuer à une expérience collaborateur de qualité dès l’arrivée. Suivre les situations sensibles (maladie, accidents, absentéisme) en coordination avec les partenaires internes.
- Participer activement aux recrutements des profils permanents en lien avec l’équipe Talent Acquisition.
- Contribuer à des projets transverses RH : digitalisation, amélioration des processus, initiatives de bien-être. Produire et analyser les indicateurs RH afin d’éclairer la prise de décision. Prendre en charge diverses
TACHES
administratives liées au cycle de vie du collaborateur.
VOTRE PROFIL
- Diplôme supérieur (Université ou HES), idéalement avec une sensibilité pour les environnements techniques ou industriels. Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines en Suisse.
- Excellente connaissance du droit du travail suisse. Français langue maternelle, excellente qualité rédactionnelle.
- Aisance relationnelle avec des profils d’ingénieurs et experts techniques.
- Bonne maîtrise des outils SIRH et des méthodes de recrutement.
- Esprit collaboratif, sens du service et capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie. Résidence en Suisse.
❓ Questions fréquentes
Comment postuler pour ce poste de Gestionnaire RH H/F ?
Cliquer sur le bouton 'Postuler' ci-dessus pour soumettre votre candidature directement. Préparer un CV professionnel est essentiel. CVSuisse.com peut vous aider à créer un CV parfait qui se démarque.
Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Gestionnaire RH H/F ?
Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances. Découvrir nos services de rédaction de CV professionnels sur CVSuisse.com.
Quel est le salaire moyen pour un poste de Gestionnaire RH H/F à Genève ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Rechercher des informations sur les salaires moyens dans le secteur Industries (autres industries) en Suisse. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
Comment optimiser mon CV pour postuler chez Accès Personnel SA ?
Adapter votre CV aux exigences spécifiques du poste, mettre en avant vos réalisations pertinentes, et utiliser des mots-clés du secteur Industries (autres industries). CVSuisse.com offre des services de rédaction professionnelle pour maximiser vos chances de réussite.
Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur Accès Personnel SA et le secteur Industries (autres industries).
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Industries (autres industries) ?
Le secteur Industries (autres industries) offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.
⭐ Avis des employés
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