Ingénieur-Chef de projet CVC

Genius Ingénierie Sàrl
Genève Il y a 53 jours CDI 82'000 CHF/an Santé & Médical
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FICHE DE POSTE : INGÉNIEUR CVC (CHAUFFAGE, VENTILATION, CLIMATISATION) - 80 - 100%

Rejoignez une équipe dynamique en pleine croissance !

Intitulé du poste : Ingénieur CVC Lieu de travail : Suisse (Genève, Vaud)

  Type de contrat : Durée Indéterminée Rémunération : Compétitive et évolutive selon expérience

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une équipe jeune et ambitieuse, passionnée par l'innovation et l'efficacité énergétique. Travailler avec nous, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion où chaque idée compte et où l'évolution de carrière est encouragée !

Vos missions :

  • Maîtriser les éléments d’études liés à la physique du bâtiment
  • Concevoir et optimiser des systèmes CVC innovants et performants.
  • Réaliser des études thermiques et énergétiques pour des projets durables.
  • Participer activement aux appels d’offres et aux choix stratégiques des fournisseurs.
  • Collaborer étroitement avec architectes, bureaux d’études et maîtres d’ouvrage.
  • Assurer le suivi et la mise en service des installations CVC.
  • Appliquer et respecter les normes suisses et règlements en vigueur en efficacité énergétique

Qui recherchons-nous ?

  • Un(e) ingénieur(e) diplômé(e) en génie climatique, thermique ou équivalent.
  • Expérience de 2 à 5 ans minimum en conception et gestion de projets CVC.
  • Maîtrise des logiciels de calcul thermique LESOSAI et de CAO/DAO (Revit, AutoCAD, Plancal Nova, etc.).
  • Bonne connaissance des réglementations suisses (SIA, MOPEC, etc.).
  • Esprit d’analyse, rigueur et créativité.
  • Une touche d’audace et un vrai esprit d’équipe !
  • Français courant, l’anglais est un atout.

Ce que nous offrons :

Un salaire attractif et des avantages exclusifs Des opportunités d’évolution rapides Une ambiance de travail stimulante et bienveillante Des formations régulières pour booster vos compétences La possibilité de travailler sur des projets innovants et durables

Prêt(e) à nous rejoindre ?

On a hâte de vous rencontrer ! Let’s Go!!!!

Offres%20d'emploi > Constr.%20/%20Architecture%20/%20Engineering > Chauffage%20/%20Ventilation%20/%20Clima.%20/%20Planific.%20/%20Montage > Ing%C3%A9nieur-Chef%20de%20projet%20CVC
Ingénieur-Chef de projet CVC
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Métier associé à cette offre

Ingénieur en domotique/ingénieure en domotique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en domotique/ingénieures en domotique sont responsables de la conception, de l’intégration et des essais de réception des systèmes de domotique [chauffage,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation de microcontrôleurs (C/C++/Python), Lâcher le code Android/iOS. Connaissance des protocoles IoT (Zigbee, Z-Wave, Thread). Gestion de bases de données, NLE, problème de cybersécurité. Sens de l’ergonomie et de la UX/UI.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 82'000 CHF
62'563 CHF
Salaire net mensuel 5'214 CHF
Charges sociales 10'906 CHF
Impôts 8'531 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 ⬆️ Votre salaire est inférieur au marché pour ce poste en Suisse. N'hésitez pas à négocier une augmentation ou à explorer d'autres opportunités.
💡 💡 Les compétences en demande justifient souvent un salaire supérieur à la moyenne. Mettez en avant vos certifications et expériences clés.
💡 📈 Une négociation salariale bien préparée peut augmenter votre rémunération de 10 à 20%.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur en domotique/ingénieure en domotique

Programmation de microcontrôleurs (C/C++/Python), Lâcher le code Android/iOS. Connaissance des protocoles IoT (Zigbee, Z-Wave, Thread). Gestion de bases de données, NLE, problème de cybersécurité. · Sens de l’ergonomie et de la UX/UI.
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Réussite d\, équivalence auprès de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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