Ingénieur de données

EFG Bank AG
Environnement Il y a 62 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Ingénieur de données

Description du poste

Informations générales

Département : Département des données informatiques

Pourcentage de travail : 100%

Lieu : Genève

Notre entreprise

EFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International offre un environnement de travail stimulant et dynamique et s'efforce d'être un employeur de choix.

EFG s'engage à fournir un environnement de travail équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.

Notre but et notre mission

Donner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.

Nous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.

Présentation de l'équipe

  • La mission des services Data Ops est d'assurer un service adéquat de toutes les interfaces de données prises en charge par notre plateforme de données. Elle couvre un large spectre d'interfaces, allant du traitement des commandes très critique aux systèmes analytiques plus réguliers.
  • L'équipe Data Ops soutient les systèmes globaux desservant l'ensemble du groupe dans le monde entier.
  • À mesure que notre plateforme et notre paysage de données évoluent, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un ingénieur de données qualifié spécialisé dans Talend et les intégrations ETL / ESB de niveau entreprise.
  • Alors que le paysage technologique continue d'évoluer, notre cadre d'intégration se modernise également. Les microservices, la gestion des passerelles API et Kafka sont toutes des technologies au cœur de cette équipe.

Principales responsabilités

  • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines de données ETL/ELT (batch et quasi temps réel) en utilisant Qlik Talend et les composants d'intégration associés.
  • Développer et exploiter des intégrations de type ESB entre les systèmes bancaires centraux, les plateformes de données et les applications en aval, en garantissant robustesse, évolutivité et réutilisabilité.
  • Assumer la responsabilité opérationnelle de Talend (gestion des changements, gestion de la qualité des données, surveillance des SLA, procédures opérationnelles standard et runbooks).
  • Surveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines de données critiques, y compris l'analyse des incidents, l'identification des causes profondes et la mise en œuvre de mesures préventives.
  • Appliquer les pratiques CI/CD en utilisant le cadre existant pour automatiser et rationaliser les déploiements et les modifications de configuration.
  • Mettre en œuvre des contrôles en utilisant le cadre d'observabilité, garantissant la continuité et la précision du service.
  • Créer, maintenir et améliorer la documentation et les procédures opérationnelles pour les intégrations de données sous votre responsabilité.
  • Collaborer avec des équipes transversales (propriétaires d'applications, architectes, analystes métier, consommateurs de données) pour concevoir des modèles d'intégration et améliorer la gouvernance autour des flux de données.
  • Contribuer à la standardisation et à l'industrialisation des modèles d'intégration, en promouvant la convergence, la normalisation et la réutilisabilité à travers les projets.
  • Se tenir informé des avancées en ingénierie des données, technologies ETL/ESB et plateformes d'intégration basées sur le cloud pour soutenir l'amélioration continue de nos capacités DataOps.

Compétences et expérience

  • Au moins 5 ans d'expérience pratique avérée en ingénierie des données et intégration de données, avec un fort accent sur les pipelines ETL/ELT et les intégrations de type ESB.
  • Expérience solide avec Qlik Talend ETL et ESB sur site, y compris la conception de tâches, l'orchestration, la gestion des erreurs et l'optimisation des performances.
  • Compétences solides en ETL / modélisation des données, y compris la gestion de grands ensembles de données, des transformations complexes et l'intégration de sources de données hétérogènes.
  • Bonne connaissance du SQL et expérience de travail avec des bases de données relationnelles et/ou des plateformes de données cloud.
  • Expérience des pratiques et outils CI/CD dans un environnement hybride (par exemple Azure DevOps, GitHub Actions) appliqués aux composants d'intégration de données.
  • Familiarité avec les concepts ESB, les intégrations basées sur API, la messagerie et les modèles pilotés par événements est un atout important.
  • Expérience avec les outils ou cadres de gestion de la qualité des données, des métadonnées et de la traçabilité des données est un plus.
  • Apprécie fournir un support opérationnel sur les tâches Talend et les flux de travail d'intégration de données (analyse des incidents, dépannage).
  • Bonnes compétences en communication et collaboration, capable de travailler étroitement avec des parties prenantes techniques et métier.
  • Rigoureux et méthodique dans la documentation, la création de processus et la gestion des changements.
  • Grand intérêt pour la standardisation, la convergence et la réutilisabilité des composants d'intégration.
  • Curieux, enthousiaste et proactif, avec un esprit pratique et un fort désir d'apprendre et de progresser dans un environnement exigeant.
  • Passionné par les technologies de traitement et d'intégration des données.
  • Maîtrise de l'anglais parlé et écrit ; le français est un atout.

Nos valeurs

  • Responsabilité : Prendre en charge les tâches et les défis, ainsi que rechercher une amélioration continue.
  • Pratique : Être proactif pour livrer rapidement des résultats de haute qualité.
  • Passion : Être engagé et viser l'excellence.
  • Orienté solution : Se concentrer sur les résultats clients et traiter les clients équitablement avec une conscience des risques.
  • Esprit de partenariat : Promouvoir la collaboration et le travail d'équipe. Travailler ensemble avec un esprit entrepreneurial.

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Ingénieur de données

Métier associé à cette offre

Administrateur de base de données Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les administrateurs de bases de données testent, mettent en œuvre et gèrent des bases de données informatiques. Ils utilisent leur expertise dans les systèmes de gestion des bases… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
langages de requête appliquer les politiques d’une entreprise équilibrer les ressources d’une base de données bonne pratique en matière de sauvegarde de systèmes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de base de données

langages de requête · appliquer les politiques d’une entreprise · équilibrer les ressources d’une base de données · bonne pratique en matière de sauvegarde de systèmes · concevoir un schéma de base de données · concevoir les spécifications de sauvegarde des bases de données · procéder au dépannage des TIC · gérer une base de données · effectuer des sauvegardes · créer des modèles de données · administrer un système de TIC · utiliser la programmation de scripts
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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