Ingénieur Logiciel

Vous venez d'obtenir votre diplôme en génie logiciel et vous recherchez un défi attractif ? Vous parlez couramment anglais et êtes à la fois responsable et curieux intellectuellement ? Postulez dès maintenant à cette excellente opportunité !

À propos du poste

L’Ingénieur Logiciel est responsable de la rédaction et de la maintenance du code applicatif dans un langage de haut niveau (XML), traduisant les processus de fabrication biologique en instructions machines. Dans ce rôle, vous effectuerez des tests développeur, participerez aux tests d’intégration et contribuerez aux rapports techniques. Vous soutiendrez également les clients clés et les utilisateurs d’applications en analysant les données machines et en contribuant aux rapports d’investigation.

Intéressé par la candidature ? Voici comment procéder :

1. Postulez à cette offre d’emploi ! Sinon, nous ne recevrons pas votre candidature.
2. Cliquez ICI pour passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire pour que nous puissions traiter votre candidature ðŸ“

Tâches professionnelles

• Développement & Codage
• Gestion de projet & Intégration
• Qualité & Support technique

Nous recherchons

• Un Master en informatique, génie informatique, génie biomédical ou dans un domaine connexe.
• Une première expérience en génie logiciel ; idéalement au sein d’un département R&D dans l’industrie des sciences de la vie.
• Une expérience pratique ou une solide compréhension de la programmation logicielle, ainsi qu’une participation avérée aux méthodologies de développement logiciel et à la gestion du code source (par ex. Agile, Waterfall, GitHub).
• Une maîtrise professionnelle complète de l’anglais est requise.

Qualifications / Atouts préférés :

• Connaissance pratique ou expérience des concepts CI/CD et de Microsoft Azure DevOps.
• Maîtrise d’un langage de balisage (par ex. XML, TeX, HTML) ou Python.
• Connaissance pratique des normes et cadres réglementaires pertinents (ISO 9001, ISO 13485, cGMP), notamment pour les marchés américain et européen.
• La maîtrise du français est un atout important.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et il est souhaité par notre client que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l’annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à l’étape suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils pour trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l’égalité, la diversité et un processus équitable.