Ingénieur Logiciel C++ (SY-EPC-CCS-2026-115-GRAP)

CERN
Geneva Il y a 50 jours CDI Industrie & Production
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Description de l'entreprise

Description du poste

En tant qu'ingénieur logiciel, vous participerez au développement, à l'évolution et à la maintenance à long terme de solutions logicielles C++ fonctionnant dans des environnements Linux. Travaillant au sein d'une équipe collaborative d'ingénieurs logiciels et d'experts métiers, vous contribuerez aux applications de contrôle principales qui régissent plus de 5 000 convertisseurs de puissance à travers le complexe accélérateur.

Un aspect central de ce rôle est la prise en charge et la modernisation d'un ensemble de classes logicielles supportant les opérations de l'accélérateur. Vous serez responsable de la migration de ces classes des architectures existantes FGCDv1 et FESA vers le cadre de travail de nouvelle génération FGCDv2. Ce travail offre une opportunité unique de combiner développement logiciel pratique et évolution du cadre : en migrant et modernisant vos composants assignés, vous contribuerez directement à l'affinement et à l'achèvement du cadre FGCDv2, aidant à façonner sa direction future basée sur l'expérience pratique et les besoins opérationnels.

Vos responsabilités

  • Concevoir, développer, documenter et maintenir un logiciel de contrôle C++ moderne pour les systèmes de convertisseurs de puissance.
  • Prendre en charge les composants logiciels tout au long de leur cycle de vie, y compris la migration des applications vers le cadre FGCDv2.
  • Contribuer à l'évolution du cadre FGCDv2 en identifiant, mettant en œuvre et validant des améliorations basées sur l'expérience pratique.
  • Soutenir l'architecture logicielle, la qualité du code et les pratiques CI/CD pour garantir des solutions fiables, évolutives et maintenables.
  • Collaborer étroitement avec les ingénieurs logiciels, les spécialistes de l'équipement et les équipes opérationnelles pour fournir des applications de contrôle robustes.
  • Ce rôle inclut des responsabilités de supervision d'équipe.

Plus d'informations ici.

Votre profil

  • Maîtrise solide du C++ moderne et des environnements de développement basés sur Linux.
  • Expérience dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes logiciels de taille moyenne à grande, en appliquant des pratiques de qualité logicielle telles que les tests, la revue de code, l'intégration continue et la maintenabilité.
  • Capacité à prendre en charge des livrables techniques, à communiquer efficacement et à collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires.
  • Un intérêt ou une expérience en intégration matériel-logiciel, systèmes industriels ou systèmes de contrôle serait un atout.

Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience supplémentaire avec :

  • GitLab et les flux de travail CI/CD modernes.
  • Le système de build Meson.
  • L'analyse statique de code, les sanitisers et les outils de développement modernes (écosystème Clang).
  • Le développement Python et les frameworks de test (pytest, Jinja).

Compétences

  • C++ moderne.
  • Développement logiciel sous Linux.
  • Qualité du code et pratiques de test.
  • Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d'éligibilité :

  • Vous êtes ressortissant d'un État membre ou État membre associé du CERN.
  • Vous avez une formation professionnelle en ingénierie logicielle ou domaine connexe (ou un domaine apparenté) et vous avez soit :
    • un master avec 2 à 6 ans d'expérience professionnelle post-diplôme ;
    • ou un doctorat avec pas plus de 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme.
  • Vous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Qualifications

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 20.07.2026 à 23h59 CEST.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Date de début prévue : 01-octobre-2026

Ce poste implique :

  • Une astreinte, lorsque requis par les besoins de l'Organisation.

Référence du poste : SY-EPC-CCS-2026-115-GRAP

Domaine de travail : Ingénierie logicielle et informatique

Emploi de référence : 200020 - Ingénieur informatique

Avantages globaux

  • Une allocation mensuelle entre 6372 et 7004 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.
  • 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
  • Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
  • Allocations familiales, pour enfants et nourrissons selon votre situation individuelle.
  • Un package de relocalisation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
  • Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.
  • Formation en cours d'emploi et formation formelle incluant des cours de langue.

Présentation de CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à la recherche de pointe qui façonne notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ !

Plus d'informations sur nous, ici : careers.cern

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Ingénieur Logiciel C++ (SY-EPC-CCS-2026-115-GRAP)

Métier associé à cette offre

Les évaluateurs de l’énergie déterminent la performance énergétique des bâtiments. Ils créent un certificat de performance énergétique (EPC) qui indique quelle est la consommation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Évaluation thermique de bâtiments Analyse des performances énergétiques Connaissance des normes suisses (NBN, Code énergétique) Utilisation de logiciels de simulation thermique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — diagnostiqueur performance énergétique du bâtiment/diagnostiqueuse performance énergétique du bâtiment

Évaluation thermique de bâtiments · Analyse des performances énergétiques · Connaissance des normes suisses (NBN, Code énergétique) · Utilisation de logiciels de simulation thermique · Gestion de projets d’amélioration énergétique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Brevet fédéral de technicien en génie civil suivi d’une spécialisation en énergies renouvelables ou en bâtiment durable ; un Bachelor ou Master en thermique ou construction écologique est fortement recommandé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission fédérale sur la reconnaissance des qualifications étrangères (CFR).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…