Ingénieur Solutions Commerciales - EMEA

SonarSource SA
Geneva Il y a 40 jours CDI Informatique & IT Candidature directe
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Qui est Sonar ?

Sonar conduit l'avenir du développement logiciel centré sur l'agent. En tant que leader dans la vérification et la gouvernance du code par IA, nous résolvons un problème critique : garantir que le logiciel généré par des développeurs assistés par IA ou des agents autonomes soit fiable, sécurisé et maintenable.

S'intégrant parfaitement avec Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini et Devin, nous aidons plus de 75 % des entreprises du Fortune 100 à construire des logiciels fiables, conformes et dignes de confiance. Les clients utilisant Sonar ont 44 % moins de risques de signaler une panne due à un code généré par IA.

Nous croyons que la vérification du code est le maillon critique manquant dans le cycle de développement centré sur l'agent (AC/DC). Des géants de l'industrie comme Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca et Ford Motor Company comptent sur nous pour fournir une revue indépendante, explicable et cohérente ainsi qu'une gouvernance de leur code généré par IA via des produits tels que :

  • SonarQube : La plateforme leader mondiale de revue et vérification de code par IA.
  • SonarQube Foundation Agent : Actuellement en tête des classements pour la réparation logicielle agentique.
  • SonarSweep & Sonar Context Augmentation : Fournissant le contexte et les contraintes de niveau entreprise dont les agents ont besoin pour être vraiment efficaces.

Notre équipe opère à travers des hubs mondiaux à Austin, Bochum, Dubaï, Genève, Londres, Singapour, Tokyo et Washington D.C. Nous avançons avec un état d'esprit que nous appelons CODE :

  • Engagés envers nos clients et notre communauté.
  • Obsédés par la qualité.
  • Délibérés dans nos décisions.
  • Efficaces en tant qu'équipe unie.

Avec plus de 400 millions de dollars de revenus et une croissance rentable et rapide, nous construisons l'épine dorsale de la révolution du logiciel IA. Si vous avez faim d'impact, souhaitez construire à un rythme rapide et êtes prêt à travailler à la pointe de l'IA, nous voulons vous entendre.


 

 

L'équipe d'ingénierie des solutions Sonar est dédiée à aider nos clients potentiels à réussir techniquement avec nos produits. C'est votre chance de rejoindre une équipe en croissance alors que nous intensifions nos efforts pour avoir un impact maximal sur notre base de clients ciblée. 

 

En tant qu'ingénieur solutions chez Sonar, vous jouerez un rôle central en fournissant une expertise technique approfondie à nos prospects et en les soutenant dans l'évaluation de notre solution. L'équipe SE travaille dans le cadre du processus de vente et collabore également avec les équipes Marketing, Gestion de Produit et Développement pour fournir des retours sur l'évolution et le message de nos produits.

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Ce que vous ferez au quotidien
  • Aider les clients potentiels à comprendre comment notre approche AC/DC s'intègre dans leur cycle de vie de développement logiciel
  • Conduire les aspects techniques des opportunités commerciales avant-vente en réalisant des présentations techniques, des démonstrations et en soutenant les évaluations de produits 
  • Conseiller les clients sur le meilleur alignement de la solution Sonar avec leur stratégie de déploiement préférée
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les clients potentiels évaluant nos produits
  • Aller au-delà de la vente pour assurer une adoption réussie du produit et une croissance après l'achat, en travaillant avec nos équipes de réussite client et de support
  • Aider les clients existants à comprendre les capacités supplémentaires des éditions avancées du produit
  • Fournir une formation technique aux partenaires de distribution pour améliorer leur niveau de service


Expérience et qualifications
  • Une expérience pratique en développement logiciel ou en ingénierie DevOps est fortement souhaitée
  • Familiarité avec les plateformes et technologies de déploiement logiciel locales et cloud, y compris Linux, Windows, Docker, Kubernetes, AWS, Azure
  • Passion pour la technologie et la réussite des clients
  • Capacité à plonger dans des problèmes techniques complexes, effectuer des diagnostics, développer des solutions et les exprimer oralement et par écrit
  • Capacité avérée à travailler en équipe, à recevoir et donner des retours ainsi qu'à partager des connaissances
  • Une attitude proactive : remettre en question le statu quo, diriger et contribuer à des améliorations et innovations clés
  • Excellentes compétences en présentation
  • Excellente maîtrise de l'anglais, compétences en communication orale et écrite
  • La connaissance de l'allemand est souhaitable mais pas obligatoire
 


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Culture en présentiel

Nous sommes intentionnels à ce sujet. Nous croyons que les meilleures équipes se construisent ensemble dans la même pièce. Trois jours d'ancrage — lundi, mardi et jeudi — créent le rythme de collaboration qui rend un bureau central pertinent. 

Les candidats doivent être véritablement basés à l'emplacement où le poste est affiché — si ce n'est pas votre situation actuelle, nous sommes heureux de soutenir une relocalisation pour la bonne personne.

 

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à contribuer au mieux. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous contacter à hiring@sonarsource.com

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début. 

Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte. 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Agent chargé du développement commercial Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents chargés du développement commercial élaborent et mettent en œuvre des politiques commerciales, tant au niveau interne que dans le cadre des relations internationales en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
principes de stratégie d’entreprise économie droit de la concurrence mise en œuvre de la politique gouvernementale Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent chargé du développement commercial

principes de stratégie d’entreprise · économie · droit de la concurrence · mise en œuvre de la politique gouvernementale · établir des relations de collaboration · droit des sociétés · règles internationales d'import-export · règles internationales en matière de transactions commerciales · élaborer des politiques commerciales · analyse de marché · promouvoir le libre-échange · établir des relations internationales
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme. Des déplacements professionnels sont fréquemment requis.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Objectifs de vente
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…