Instrumentiste, Technicien ou Technicienne en salle d’opération (TSO) - 80% à 100%

Hôpitaux Universitaires de Genève
Genève Il y a 56 jours CDI Industrie & Production
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Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.

La Direction des blocs opératoires (DBO)  a pour mission principale de faciliter le travail interdisciplinaire et interprofessionnel, tout en améliorant l'efficience de la gestion des blocs opératoires. Elle assure une gouvernance renforcée et une coordination étroite avec les utilisateurs et utilisatrices, ainsi qu’avec la direction générale, afin d’optimiser les processus, les flux et la gestion des ressources. La DBO œuvre également à l’amélioration continue de la prise en charge des patients et patientes en garantissant la qualité et la sécurité des soins, la fluidité des parcours cliniques et le suivi des performances. Enfin, elle favorise les synergies interprofessionnelles, la formation continue, ainsi que l’innovation et la recherche au service de l’excellence institutionnelle.

Le Service des blocs opératoires est composé de 8 blocs opératoires modernes et équipés d'un plateau technique de pointe. Conçus pour offrir une prise en charge optimale des patients 24 heures sur 24. Chaque année, plus de 30 000 interventions sont réalisées par 1 500 professionnelles et professionnels dévoués. Ces spécialistes couvrent toutes les disciplines chirurgicales, telles que gynécologie-obstétrique, ORL, maxillo-faciale, esthétique, reconstructive, cardiaque, vasculaire, viscérale, urologique, orthopédique, traumatologique, de la main, neurochirurgie, ophtalmologique et pédiatrique, incluant la chirurgie robotique.

Description du poste

Comme instrumentiste, technicien ou technicienne de salle d’opération (TSO) au sein des blocs opératoires, vous assurez l’accueil et l’installation du patient ou de la patiente et vous veillez à sa sécurité.

Vous êtes responsable de préparer le matériel nécessaire à une intervention chirurgicale et de contrôler son bon fonctionnement. Vous assistez le ou la chirurgienne et vous êtes en charge des activités techniques et des soins spécifiques au bloc opératoire dans le respect des règles de bonne pratique, notamment dans le domaine de l’asepsie et des règles d’hygiène.

Votre engagement et esprit collaboratif vous permettent de contribuer activement au sein d’équipes interprofessionnelles. Vous participez activement aux réflexions visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins.

Vous participez à l’encadrement des stagiaires, des étudiantes et étudiants au sein des blocs opératoires.

Vous aurez l’opportunité de participer à des interventions chirurgicales hautement spécialisées. Notre institution offre également de nombreuses possibilités de formation continue et une perspective de développement de carrière.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien ou technicienne de salle d’opération ES.

Possédant d’excellentes qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et vous intégrer facilement de nouveaux environnements professionnels.

Vous avez d’excellentes capacités à gérer les imprévus et le stress. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'établir des priorités, font de vous un ou une professionnelle appréciée.

Informations supplémentaires

  • Entrée en fonction : à convenir
  • Nombre de poste : 1
  • Taux d’activité : 80% à 100%
  • Classe de fonction : 14
  • Contrat : CDI
  • Délai de candidature : 16.07.2026
  • Demande de renseignement : Mme M. Hannachi, responsable des soins Adjointe des blocs opératoires, E-Mail schreiben

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.



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Instrumentiste, Technicien ou Technicienne en salle d’opération (TSO) - 80% à 100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de salle de spectacles/directrices de salle de spectacles dirigent le fonctionnement des installations qui fournissent des services culturels tels que le théâtre,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet culturel Budgetisation et contrôle financier Relations publiques et partenariats Leadership d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de salle de spectacles/directrice de salle de spectacles

Gestion de projet culturel · Budgetisation et contrôle financier · Relations publiques et partenariats · Leadership d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat en gestion culturelle, arts visuels, gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Fédération Suisse des Arts du Spectacle (FSS), Certificat de compétence reconnu par la Chambre Syndicale des Arts de la Suisse (CSAS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…