IT Project Manager - Core Banking Systems (H/F)

AXEPTA SA
Genève Il y a 59 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Introduction :

Dans le cadre de son développement, notre client (confidentiel) recherche un(e) Chef de Projet IT pour piloter des projets d'implémentation et d'évolution de plateformes bancaires auprès d'une clientèle internationale.

Vous serez responsable de la gestion simultanée de plusieurs projets clients, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.

IT Project Manager - Core Banking Systems (H/F)

Vos responsabilités

  • Piloter des projets d'implémentation de solutions Core Banking auprès de banques et établissements financiers.
  • Coordonner l'ensemble des parties prenantes : clients, équipes techniques, consultants, support, infrastructure et management.
  • Organiser et animer les comités de pilotage et réunions de suivi.
  • Élaborer et suivre les plannings, budgets, risques et plans d'actions.
  • Assurer la communication avec les clients tout au long du projet.
  • Garantir la qualité des livrables et accompagner les phases de recette, déploiement et mise en production.
  • Identifier les risques et proposer des plans de mitigation.
  • Participer à l'amélioration continue des méthodologies de gestion de projet.

Profil recherché

  • Diplôme supérieur en informatique, ingénierie ou équivalent.
  • Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
  • Expérience sur des projets de déploiement ou d'intégration de solutions logicielles complexes.
  • Bonne compréhension des environnements Core Banking ou des systèmes d'information bancaires.
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Excellent relationnel et sens du service client.
  • Autonomie, organisation et esprit d'analyse.

Compétences appréciées

  • Connaissance des méthodologies Agile et/ou Waterfall.
  • Expérience dans des contextes internationaux.
  • Compréhension des architectures d'intégration (API, interfaces, middleware) constitue un atout.
  • Certification PMP, Prince2 ou équivalent appréciée.

Langues

  • Français courant.
  • Anglais professionnel indispensable.
  • Toute autre langue constitue un plus.

Ce que nous proposons

  • Participation à des projets stratégiques dans un environnement bancaire international.
  • Équipe à taille humaine offrant un haut niveau d'autonomie.
  • Technologies modernes et projets à forte valeur ajoutée.
  • Évolutions de carrière possibles dans un contexte international.

QUAI DU SEUJET 12 1201 Genève

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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IT Project Manager - Core Banking Systems (H/F)

Métier associé à cette offre

Soudeur/soudeuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les soudeurs/soudeuses utilisent des équipements de soudure afin d’assembler des pièces de travail métalliques. Ils/Elles peuvent utiliser différents procédés, matériaux et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de soudage TIG, MIG et flux-core Lecture et interprétation de plans techniques complexes Contrôle qualité et gestion de la conformité ISO 9001 Application rigoureuse des normes de sécurité (ANSI, ISO 3834)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — soudeur/soudeuse

Maîtrise des techniques de soudage TIG, MIG et flux-core · Lecture et interprétation de plans techniques complexes · Contrôle qualité et gestion de la conformité ISO 9001 · Application rigoureuse des normes de sécurité (ANSI, ISO 3834) · Maintenance préventive et dépannage des postes de soudure
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de 3 ans en soudure industrielle, complété par des modules spécialisés en soudage TIG/MIG, ou un Bachelor en Génie Mécanique avec mise en pratique en production Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des CFC par la Fédération des Entreprises du Travail, équivalence aux certificats européens de compétences B2B pour soudure industrielle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…