Junior Media Assistant (Deutschsprachig) 80–100% – Unbefristeter Vertrag

Sprichst du fließend Deutsch und möchtest praktische Erfahrungen in einer dynamischen, schnelllebigen Media-Agentur sammeln? Bist du proaktiv, selbstständig und motiviert, an wirkungsvollen Kampagnen mitzuwirken? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

Über die Position
Unser Kunde, eine schnell wachsende Media-Agentur mit Full-Service-Angeboten in der gesamten Schweiz, sucht einen Junior Media Assistant zur Unterstützung der deutschsprachigen Kundschaft. Du wirst Teil eines Start-up-ähnlichen Umfelds mit über 40 Mitarbeitenden und arbeitest an bedeutenden Kampagnen für institutionelle Kunden mit.
In dieser Rolle unterstützt du die Mediaplanung, die Umsetzung von Kampagnen sowie die administrative Koordination. Du arbeitest eng mit erfahrenen Teammitgliedern zusammen und berichtest an die Media Managerin mit Sitz in Zürich.

Deine Aufgaben

• Konzepte und Medienpläne entwickeln

• Markt- und Zielgruppenanalysen durchführen

• Medieneinkauf planen und Budgets überwachen

• Medienkampagnen implementieren und monitoren

Anforderungen

• Absolvent/in im Bereich Medien, Marketing oder Wirtschaft

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, gute Englisch- oder Französischkenntnisse

• Ausgeprägte Selbstständigkeit und Eigeninitiative

• Wohlfühlen im Remote-Arbeitsumfeld

• Erfahrung mit Office 365; Kenntnisse in Mediaplanungstools sind von Vorteil

• Idealerweise wohnhaft in der Schweiz

Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.